调薪之后是否需要重新签合同呢?还是作为补充?

2020-05-28 14:41:13 +08:00
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如果和公司谈调薪成功之后是修改合同还是重新签? 还是作为补充协议? 亦或者是什么都不做??
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所在节点    程序员
5 条回复
reus
2020-05-28 14:51:50 +08:00
都可以的,就算没有合同,工资本身也是作为报税和五险一金的依据,提了就是提了,有补偿之类的,都是按实发工资来计算,所以有没有合同,都不影响你的权益。当然有就更好。
jinzhongyuan
2020-05-28 14:52:45 +08:00
印象中填了个薪资调整说明表,然鹅是很久之前得事了,哭了
zoeliu
2020-05-28 14:53:41 +08:00
合同在合同期限内一般是不改的。但应该有正式的调薪通知,邮件或者书面通知等。
什么都不做对劳动者是不利的,万一出现公司说了不算数的情况,后期容易扯皮,你是没有证据的。
diferent
2020-05-28 15:54:53 +08:00
不用改合同, 一般公司也不会改合同.
要邮件,聊天记录之类的证明即可.
另外如果公司要开除你,赔偿的话, 或者是竞业协议按档案工资支付的时候,
通常是指你上一年度除掉年终奖甚至绩效奖金(除非有约定)部分 /12,来当做成月工资.
当然公司不同,实际情况不一样, 还可以和 HR 谈.这一块劳动部门是没有约定的.
不过记得带录音笔,并多处备份,参考 251.
azkaban
2020-05-28 20:12:08 +08:00
有流水可以当证据吧,我啥也没签过

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