被明示自己提离职走人，无良企业裁员想不给赔偿，我该准备什么

[histroyL]

在这个公司工作了六个月了，上周五被约谈说是公司很困难，然后项目不能继续运作下去了。说完直接想让我在这周五主动提个离职，已经有两个同事迫于压力主动提了离职。
在上周五的约谈中有在录音，并告知了他们我在录音，还想让我无赔偿离职，最终无果。想问问各位 v 友，在之后的找我谈话中，我需要告诉他们我在录音吗？我应该搜集什么证据准备去投诉？

[monhan23]

录音啥的用处不大，注意保留自己的考勤记录、工资明细，但是耗着也要分情况，空耗着浪费的也是自己的时间，绝大多数情况下，用人单位有的是时间，有时间多翻翻劳动合同法

[xiaolinzi]

让他们把工资结清，不然拖欠工资或者基本工资，你坐那和他们耗不值得，这几个月工作都不好找。

[abcdexx]

@histroyL 按你每个月发的算的

[en20]

@echo1937 但是劳动合同按照最低工资标准签的，其他部分按绩效发放，这种情况公司不算变更劳动合同吧？

[Afishtail]

上公司状况不好的项目组会直接来一手降半薪+停工组合拳，我们项目组交付成功拿到一个月补偿，目前这情况能拿到该拿的就好聚好散吧

[NotNil1]

前排出二手全新科大讯飞 A1 录音笔 [手动狗头]

[histroyL]

@oddisland 什么节目

[oddisland]

@histroyL https://www.bilibili.com/video/BV1HJ411X75H