面试用 zoom，微信视频的，不怕候选者在线查么？？

[yjxjn]

面试官到底是怎么想的呢？？？没有办法的办法？

[shoaly]

试试就知道了, 你能当着人家面念百度里面结果, 还不被发现 也是本事

[sadfQED2]

跟你聊聊项目经验，你怎么百度

[zzzain46]

严格点的话应该会要求有两个机位的摄像头的。另一个摄像头要求拍你的侧面，上半身全部入镜。

[Jooooooooo]

现搜没用

[rogwan]

其实是效率问题，如果边搜索边解决问题，和熟手一样应对自如（其实是做不到的），也是人才啊

[statement]

查哪那么好查。你当考试？ 你能做到连续问答都能一分钟之内找到答案。 然后目光不离开面试官吗？ 那这种本事本身就很厉害

[nosmile]

这么说的话，电话面试岂不是开卷

[Mirage09]

对面又不是听不见你在用键盘...

[sekfung]

就算蒙混过关了，能不能过试用期再说

[hackerwgf]

面试问题进入到死胡同的时候我是让面试者尝试查一下，顺便看看他平常解决问题的方法

[newtype0092]

如果你问的问题都是能立刻在线查出来的，不妨反思下你出的题有没有意义。
面试题应该可以由浅入深的探讨，而不是像填空一样，
“面向对象的特性是什么？”
“封装继承多态”
“回答正确”
这样面试有什么用，你不妨问问
“你基于面向对象思想设计了那些模块？具体怎么实现的？面向对象在其中解决了什么问题？是否是必要的？”
这样的问题应该不可能现查。

[tiktokxxxx2020]

可以啊，面试官水平过关候选人查不查对评估结果不会有太大影响的...

[em70]

要是问的问题都能查出来,读和背有啥区别

[wtks1]

要是现查的速度能赶得上熟悉的人凭记忆回答的速度，那这个人的本领也是非同一般的强，招进来也是没问题的

[Airon]

想到一个面试者 面试完后在 boss 吐槽说我司面试官没怎么问技术基础等问题(其实是被面试官的问题难倒了无法作答)。直接问技术原理可能很多人都有背题准备，如果是问 具体使用场景和必要性等衍生问题 就比较能看出这个人是否真的底子吧。

[maplerecall]

能短时间搜索到解决方案的比死记硬背要好，很多东西只要有个大概印象，需要的时候能搜出来就好了，没必要啥都背下来

[belin520]

笔试的时候，不在面试者面前监考，不在他身边装几个摄像头，不怕他拿出来手机查答案吗？
HR 到底是怎么想的？没有办法的办法？

[darksword21]

面一遍就知道了，除非你先知道人家问什么题然后摆好

[ylsc633]

在线查一般不可能!

不过我有朋友 是这么操作的! 把一些概念的知识 做了个便利贴 贴在屏幕后方架子上!

然后看便利贴里重点 进行回答.. 比如 redis 跳跃表结构 这种 平常不会关注,但是总有人会问的情况....

[ljh0585]

妹子前几天研究生面试，也是网上面试，双机位，一台照人，一台照屏幕，必须露出手。