请注意，硅谷 AI 外企来抓人啦！

[ywh123]

一、我们是谁？
关于 Hiretual （ https://hiretual.com/）

Hiretual 于 2015 年在硅谷成立。作为硅谷增速最快的 AI 科技公司之一，Hiretual 致力于构建全球最大的人才知识图谱和 AI 招聘 SaaS 系统，在下一代的招聘技术领域持续领跑。Hiretual 的愿景是为每个企业的 HR 系统植入 AI 引擎，驱动招聘的智能化和自动化。

在短短两年时间里，Hiretual 凭借领先的技术和产品，ARR 从$1M 增长到$10M，增速达到了 SaaS 行业的前 1%，成为知名风投机构 Bessemer 定义的最优秀的 SaaS 企业之一。

我们的客户
服务 1000+付费企业用户，其中超过 40 家财富五百强企业，并且他们还在持续追加服务资费。如：Nike, Amazon, Intel, IBM, Hilton，Deloitte, PWC, Visa, Paypal 。

我们的团队
Hiretual 的技术团队拥有来自 5 个国家的杰出人才，他们毕业于 Stanford，UC-Berkeley，北大，中科大，上海交大，浙大等顶尖高校。平均年龄 27 岁，最小年龄 24 岁。曾有清华博士团队、Google Hires 团队同步研究类似产品，但我们的团队率先做出成绩。

公司文化
“Commit and Deliever”是我们的核心价值文化。我们 commit and deliver 员工的发展，客户的成功，行业的创新。

公司前景
我们的市场以北美为主，在欧洲和东南亚也有我们的客户分布。在不远的将来，我们会将业务拓展至全球。



二、目前在招岗位：前端、后端、全栈工程师（校招社招同步进行）


三、Hiretual 相关资料
https://www.baijingapp.com/article/27336
https://cloud.tencent.com/developer/news/313861
（感兴趣的小伙伴可以从牛客网、脉脉、领英等渠道搜索更多公司信息，谷歌也能搜到很多哦~）

四、联系方式：
有兴趣的伙伴可以发简历到我的邮箱哦~ [e-mail]
或者大家有任何问题欢迎在下面评论区讨论

[crs0910]

最关心的工作地点和职位要求呢？

[crs0910]

薪酬也没有。

[arobota]

最关心的工作地点和职位要求呢？薪酬也没有。
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[arobota]

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[ywh123]

hhhh 抱歉抱歉，第一次在网站发帖没有注意。工作地点北京市海淀区，薪资 20-40k 。任职资格我会在评论补充~

[ywh123]

@crs0910 hhhh 抱歉抱歉，第一次在网站发帖没有注意。工作地点北京市海淀区，薪资 20-40k 。任职资格我会在评论补充~

[xiaoxiuaoliang]

员工平均年龄低竟然引以为傲，不仔细想想吗

[AnsonUTF8]

@xiaoxiuaoliang 年轻有什么问题吗

[ywh123]

@xiaoxiuaoliang 所以你是觉得 年轻人 注定没有工作经验很多年的人优秀？

[hello2060]

@ywh123 #9
如果一个人不优秀，谈论他 27 还是 33 也没啥意义。
如果一个人优秀，那么正常来说他 33 岁的时候会比 27 岁更好
那你在讨论什么，27 岁的 A 和 33 岁的 B 那个更优秀? 这种讨论有意义吗？

[tommyzhang]

@hello2060 兄弟 别这样 hr 可能听不懂你说的 他们会执迷于沉醉在自己的逼格里

[hello2060]

@tommyzhang 哈哈想想也是哦，我真是个好人，我这年纪去他们公司都成古董了还在为 hr 着想，怕他被喷

[speculatorA]

@hello2060 人是用着反问句，别见笑了。

[speculatorA]

@hello2060 人也没歧视高龄程序员，不过是在表达开发团队较年轻，敏感过度了。

[xiaoxiuaoliang]

@ywh123 你能从我上个回复中得出这样的推断，我是佩服的。

[xiaoxiuaoliang]

@AnsonUTF8 年轻人一点问题都没有。问题出在:当越来越多的企业都只要小年轻时(为什么只要岁数小的我想不用说太多)，带来的大部分程序员只能吃口青春饭的残酷问题。

[ywh123]

@xiaoxiuaoliang 首先我只是在陈述北京团队年轻化的现状，至于你是否过度敏感我不予评价。其次对于整个公司来讲，不止有 90 后，也有其他年龄层次的工程师。所以你能从我的简章中得出如此判断，我也很佩服。

[ywh123]

@tommyzhang 兄弟，请不要对 hr 的评论这么狭隘，他们不是只沉迷于自己的高逼格世界（不过换句话讲，宣传自己公司的优点确实是 hr 甚至公司所有员工的职责，你觉得呢？），如果你对 hr，或者 hrbp，或者 hrd 这些职位都没有很深的理解，那么你可以多百度一下。

[ywh123]

1. 非常抱歉给大家造成误解；
2. 我们的侧重点不是年龄，而是当一群年轻人聚在一起做出了成绩，值得同类人的认可和赞赏，也希望大家中能有人喜欢这样有活力有冲劲的团队。
3. 还是抱歉带给大家不好的体验，也很抱歉带着个人的情绪和观点回复大家的评论，之后我将避免代入个人情感，仅对职位和公司情况做回答。
4. 感谢大家的关注。

[tommyzhang]

@ywh123 不不不 不是对 hr 误解 只是觉得你听不懂他说啥而已