女票 offer 比较

女票硕士毕业文科，职位都非所学专业

1 国企（建筑园林行业） BPHR，要去工地（对就是工地，吃盒饭住活动板房，周围全是抽烟喝酒泡洗浴中心的老鬼，项目部就三个女生）。工地没有假期 857，平时工作也不忙就是开会写文档。如果真的有事情可以连休 10 天以上，也不需要请假，跟领导说一声就行

薪资税后 8K+项目奖金

领导说熟悉业务之后可以调回上海，内环核心区域总部大楼上班，但是也会有 10 天左右临时出差的需求（住酒店）。

2 上海三本民办野鸡大学，但是有统招本科的招生资格，集团旗下也有十几所民办高校。

职位是继续教育学院招生专员，无寒暑假，有提成，无编制

薪资税后 5K 13 薪提成未知

她理想是去正经高校工作（公办带编制送学区送房子那种），但是担心这个学校过于渣渣导致以后跳槽都没法跳去更好的学校。况且继续教育水很深，都是拿钱买学历，入了这行以后都跟正经高校无缘。

另外说下地点，本人不喜欢市区拥挤，职位 1 要么女票出差，最多也就一周回来一次，公司还不报销路费，要么就是内环上班，租房成本激增。职位 2 过于郊区，城乡结合部风格，开车出来路都很烂的那种，女票也不喜欢。我目前工作在郊区，住郊区但是非城乡结合部，通勤舒适。工作可以轻松更换，也可以在现公司继续混吃，担心女票出差异地影响感情。女票想法是钱最重要，另外高校职位并没有想象中那么美好，所以还是想选 1，我其实更倾向于 2.

大家怎么看？

totoro625

2020-06-06 08:33:45 +08:00

建筑行业五线国企回答一下选项 1:
1 、去工地和你理解的工地不同，是指的驻外项目部，管理“劳务分包”那群老鬼的，平时也接触不到他们。
2 、吃盒饭住活动板房都是过去式了。可能吃的没有你的外卖好，但是 4 个菜是有的；住的一般是员工宿舍 /公寓，一般女生都会有优待。只要是有女生的项目部基本上女生福利都会点满，都是为了照顾狼一样的大老爷们养养眼。
3 、工地没有假期 857，如果真的有事情可以连休 10 天以上，也不需要请假，跟领导说一声就行。这个就有不太行，有很大的上下空间，最好谈清楚了。不说清楚的假期等于没有假期，驻外休假这些事情跟当地项目经理有很大关系：
是每个月都可以休假还是指的休假扣 XXX 的时间，有无一年内休假限制等等。我是 856，每月固定调休 6 天，拼假最长周六到周一 8 天休息；同学是 867，坐 3 休 1，说的是每 45 天休 15 天，实际上跟领导说休假领导转头就全员大会敲打不要总休假，一年到头不算过年休假 4 次*12 天左右；另一个同学 857，每月休 4 天。
真有事可以休假很大概率就是没有假期，正常的都会说每月多少假期 /每季度 /每 45 天，领导会说：最近比较忙，再等等吧
4 、薪资税后 8K+项目奖金：真没见过 HR 拿到项目奖的
5 、熟悉业务之后可以调回上海：那就是回机关工作了，基本 855 了，但是可能会降薪，多留心。一般说的都是项目上的工资，因为长期驻外会有补贴的。体贴的公司会把你继续挂在项目上吃补贴保持原有工资不变。

另外建议多调查一下公司的业务范围：全国各地那些工地在开工，稍微搜索一下就能看到大致情况了。

个人推荐选项 1，行业相关，多个美女 HR 也是快乐的。招生专员的话不是很喜欢，肯定要全国到处跑，女孩子在外面也不安全，吃饭喝酒什么的也不免俗。相反国企的话你拒绝了领导的一些要求你也不会被开除，现在国企相应国家号召基本不允许要求员工喝酒，可以内部检举