关于 996 和人生的思考

首先声明下，本人目前不在华为公司，被华为拒掉了好几次，所以就没有胆量再去面试了。（人搓没办法）聊到华为仅仅是听到的一个小故事。先说下地理定位，W 开头的强二线城市，来到新公司已经接近 2 个月了，马上就要过试用期了，但是我自己心理有一个邪恶的想法：干脆试用期不过吧，让我再次有个选择的机会，哈哈（苦笑）自己面试时一直没好意思问加班的强度（怕人家心理看不起我），来了之后，才发现这是一家带有 996 色彩的公司，每天晚上一半研发人员都搞到晚上 9 点~10 点；我真的被震惊了，因为我原来 965 吧，在原来公司基本上 10 天最多只有一天需要加班到晚上 7 点多。。。因为 996 的工作还是蛮忙的，再加上由于是新工作，我最近两个月每天都是 12 点睡觉，早晨 7：30 起床，之所以 12 点睡觉，是因为晚上回来还要学习下东西。老实说，今天在 V2EX 上发个帖子，也是自己凑出来的一些时间，我就想着，我一定要把想法发泄下，哪怕是得到同志们的一些响应和鼓励也好。我原来的工作还是很舒适的那种，除了不加班，似乎还可以“划船”的那种（有些不求上进）；后来和公司领导因为一些私事有了间隙，所以只能再重新找个工作。两个公司真的是两种不同的气氛，在新公司里面，按照固定 18：00 点可以下班了，但是我发现 2/3 的同事并不下班，然后七点左右，还有一半的同事再奋斗，然后他们吃顿饭，一直干到晚上 9 点到 10 点。对于这个事情，其实我是有些震惊的，之所以用震惊来形容，一是根据我自己的体会，到了下班点，就似乎没有精力来工作了，我不明白他们怎么这么猛；另外一个比较震惊的是，我发现大家的奋斗劲很足，似乎很开心的样子，说说笑笑，对未来很有信心的样子。因为他们都很猛，因为他们大多人下班都不回家，我作为一个新员工也只能跟着他们加班，然后 9 点多才下班，说的直白点，心理不痛快，有些强迫自己开心的样子。。。近两个月，一直在思考这份工作是为了什么（薪水稍微高一些），生活是为了什么？

现在工作这么忙，没有太多的精力陪儿子
每天 7 点 30 起床，吃完早饭到公司，然后 9 点回家，然后学习一个小时，就直接睡觉了

在我自己对我这份工作生活产生怀疑的时候，我听到了另外一个华为人的辛苦，这个“华为”人是我丈母娘的老乡，说的事情自然是真实的，我想华为的苦大家也都明白。我自己评判下一个结论，我现在的工作辛苦比起华为应该还是差一些（当然薪水也比人家差一些）。我听到的一个比较震惊的事实是：那位华为人似乎每年大年 30 才放假回家，他父亲还曾经告诉儿子：你要今天回不来，就别回来了！从聊天中，我大体评判出，那位华为人虽然赚钱不了，确实也非常辛苦。

说到人生和工作，既然是工作，就应该要非常努力，加班这种事是不是就没资格抱怨？就好如人活在这个世界上，觉得很累，也不要抱怨？

WhoMercy

2020-06-06 19:39:26 +08:00

几年前 996-ICU 还没出来的时候，我发过帖表达了“加班之于程序员的思考”（当然原标题不是这个）

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当时想的还比较简单，
觉得程序员群体的总体薪资相较于其它行业是更高的，
因此小到公司内的其它部门、职位的同事，大到整个社会的各种人群，
大多数都会对程序员有“偏见”，比如“格子衬衫”、“秃顶”、“加班、猝死”等等。

而这些偏见中的“加班”，在某些公司，某些领导、员工的眼里，就因该是“事实”，于是领导、同事都认为“你该加班”，
因此加班成为了程序员常态，大家都觉得“你应该加班”，这才是“职业素养”，
于是很多程序员被裹挟着，开始了加班，从自嘲、谈资变成了一种风气。

以上是当时的想法，是出于直觉的，没有调研数据。

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结合现在的情况继续分析一波：

对于这种不良风气，比较明事理的老板、上司还是能辨认出是否合理的，他们在目前公司能盈利的情况下，至少也不愿意冒着“illegal”的风险去强制推行的，因此明面上不加班的公司还是很很好找的。

但是 996-ICU 的概念报道出来后不一样了，基本上大家都知道 996 是默认被允许的，有很多家公司都在施行着 996 且一直没有被整改，所以 996 是没有太多风险的，

因此，加班风气开始加速蔓延，“不加班”就成了真正意义上的异类。