大家对五险一金怎么看待的

[constantine008]

之前看到个说法，公积金按 12%交的不一定是好公司，但是不按 12%交的一定是烂公司，大家找工作的时候，对五除一金交的比例有作为一个比较重要的参考标准吗

[sagaxu]

按 24%交的也是烂公司？ 40%的也不行？

[constantine008]

@sagaxu 我当然指的是不到 12%的

[xiaoliu926]

我们公司是 6 险 2 金，公积金快 5K 了，上海这边 3 个月可以提取一次。每月多了 5K 块，美滋滋。

[leonidas]

能按正常交的少之又少

[hdbzsgm]

@xiaoliu926 #2 5k 其中一半是自己交的 真的美滋滋吗。。

[Amance]

无非就是国家敛钱的一种手段，最为韭菜的我们，能少缴就少交

[Amance]

需要生孩子的时候就是，多生孩子好，老了能养老。需要现金的时候就是给自己一个保障，交社保

[ohao]

朋友的合肥公司，做新媒体广告招销售

。。。。。
求职：交保险吗？
老板：出门 滚
求职：。。。。。。

2333333

我都给交的，按照最低基数，我自己的高了
上次让财务去社保局调低，对不起，调不了。。。。 下不行往上可以。。。。。

这钱明白人很早就明白了。。。。。。
我阿姨那代可以拿到，至于 90 后 00 后 郭的话 “看吧”。。。。。

[9yu]

能少交就少交

[sadfQED2]

必须参照啊。待过的 2 家公司都是 24%（个人 12%，公司 12%），以后找工作公积金没这个比例不考虑。连公积金都不舍得交的公司，去了肯定一堆破事

[juded]

@hdbzsgm 公司补一半，还进个人账户，当然美滋滋。

[lshero]

@hdbzsgm 不管公司还是个人缴纳最后都是划进你个人账户的，你以为公司不交就会把公司该交的那一部分免税给你？

[hahaandyou001]

能不交就不交，高税收无福利交个屁的税

[chenyu0532]

我们公司按 10%交的，不多，但是我跟我老婆俩人的公积金数额加起来正好能贷 60w 的，所以就买了第二套房。。
五险暂时没感受到好处。。

[wxch111vv]

我单位公积金差不多 20 ％左右 事业编更多 当然 V2EX 新自由主义者这种货色可能不这么想

[TtTtTtT]

分开来讲：
失业保险、工伤保险，这两个是小头，本质就是传统保险。
医疗保险，这一块儿，自己缴的部分是自己的，公司缴的部分小部分是你自己的，大部分是国家的。自己的是在医保账户里的，看病可以用，每年有活期利息，本质是一种强制储蓄。
养老保险，广义的庞氏骗局，以国家信誉做担保的。自己缴的部分是自己的，剩下的目前都不算做你的，而是按照你退休后的平均工资计算的。本质上是一种强制储蓄，并且需要退休之后才能按规则逐步提取。
住房公积金，用于为购房者提供低息贷款的方式。本质上也是强制储蓄，鼓励个人买房。当然，现在的争议点在于公积金的鼓励作用在目前的房屋价格基础下，显得很薄弱。

综上，绝大部分的目的都是为了强制储蓄设置的，是为了保护 /鼓励低收入群体所设置的基本规范。就我个人而言，我对于这种制度持积极观点，因此我会要求公司足额缴纳，即必须合规。

至于公积金按照多少比例缴纳，这就无所谓了。毕竟在上海，租房子一个月只能提取 3k，缴多了也很麻烦，而补充公积金多的 10w 贷款也确实聊胜于无。

[gadsavesme]

我司都是全额交，不过之前好像面过一家公司养老按照最低交，公积金按照职级交的比例会比较高，还是比较喜欢这样的公司。公积金交的高美滋滋，医疗保险这个也还行。养老保险这个我个人是就当交税了。

[hdbzsgm]

@lshero #10 这个事吧 个人跟企业各出一半 zf 拿了无息贷款 好处归谁谁明白 如果没有公积金 企业招人 base 应该会普涨 10% 左右 顶上这块差额

[constantine008]

还有一个说法：
交得少，说明：1 福利不行。2 公司苛刻，有容易扣工资的风险。3 公司资金不行。4 公司可能存在剥削和压榨劳动力的习惯，慣于免费加班，占员工便宜。

[xiaoliu926]

@hdbzsgm 自己交一半，公司交一半，这笔钱可以全部取出来拿到手。肯定美滋滋啊。

@TtTtTtT 目前上海租房每个月最多能提取 2K