太长不看总结 2 句话版:
1.要想入职后工作稳一点,必须先签合同,否则宁可不入职
2.学好技术,当一块保质期 13 年(22-35)左右的标准型号电池就完事了
题主 5 月下旬入职某公司负责 android 开发。 HR 告诉我先不签合同,试用一个月,一个月后再签合同开始算试用期。
入职之后第一天技术主管给出需求,让我 2 周之内照着图片和提供的图标完成某 app 的开发,要求是 1:1 还原。
题主在 2 周内完成了任务,完全达到了 1:1 的效果。本来以为试用期稳了能够交差了。
结果 HR 今天和我谈话,大意是:
"你的工作完成了,但你被 pass,因为你没有给我惊喜的感觉。"
我反问:我的工作就是完成需求,现在需求完成了,还有什么问题。
HR 继续复读:
"你没有给我惊喜的感觉,就好像 100 元的东西,我花 1000 元购买, 以为你值 1000 元,现在发现你只值 500 元。 没有在原有的基础上加以改进。让你做什么,你就做什么,这样的员工不行。"
除此之外 HR 还表示
"你在和技术主管拉关系,在国企行得通,我们这里行不通"
只有技术主管和我没有车,其他人都有车或坐 HR 的车回家。 除非下班我故意不走,等技术主管走远了才走。 我都和技术主管下班一起回家,而技术主管锁门的时候会让我帮他拿饭盒。 后面我看他要锁门就直接拿他饭盒在门外等着。
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