刚毕业，有大厂 offer 又是一家创业公司技术合伙人，如何选择？

[vincent5]

今年大四刚毕业，已经在一家创业公司干了一整年，这家公司还没成立的时候我就参与了，当时只有我和老板两个人（老板大两届）。当时太年轻，对股权期权没概念，注册公司时没写我的名。系统大部分功能早期全部是我一人搭建的，如今能在员工持股平台拿到几个百分点的限制性股权，跟我的预期有较大差距。从各种现实情况来看，我只是个早期员工，不是合伙人。公司现在刚天使轮，十几个人。

另一方面我现在有大厂的 offer 。之前没去过大厂，一直是个心念，也想看看大厂到底是什么样子的，是不是真的像老板所说的混日子、舔领导、没意思、路太窄、没梦想。

在创业公司，我觉得自己一直活在别人的阴影里面，觉得有点窝囊，有一种窒息感。如果从纯粹技术的角度来说，这边的工作内容全是消耗、搬砖、写💩、打补丁。但是站在老板的角度看，技术不重要，重要的是把东西卖出去。

曾提过离职，说过狠话，老板都诚恳的应承下来，涨了点薪。现在薪资和大厂持平。

去大厂的话要面对一切的未知，这边还有一定沉没成本。

已经纠结了一个月，希望 v 友给点想法。

[Xs0ul]

听四年成熟的描述，有点怀疑是期权还是股权

[wangyzj]

大厂

[ydpro]

@vincent5 抛开创业公司成功率来说，刚毕业去大厂是比较稳妥也是性价比比较高的选项，创业公司不论是技术还是身心都是纯消耗的。
我感觉你属于刚毕业，觉得自己花的心血做东西的不舍得抛弃，还有一丝幻想。
踏入社会免对陌生的大厂（从你老板哪里知道的大厂。。）感到既期待又害怕，不要害怕，大胆出去闯，大不了再回创业公司做员工嘛。

从现实角度来说我推荐你去大厂，大牛相对多，呆个几年你如果想创业再出来做也是可以的，合理的制度和福利也会比创业公司好。

大厂的东西不需要考虑卖出去，这是另一个部门的责任，技术部门只负责将程序写好。但是创业公司，你代码写的再好，公司卖不出去也是一堆垃圾，大概率卖程序还要你操心。

放弃幻想，去大厂看一看，实在不适合就再回创业公司工作。

创业公司你去他随时欢迎，有些大厂应届不去，社招就是三年起步了。

[vincent5]

@Xs0ul 股权成熟期，金手铐

[vincent5]

@ydpro 老板上次创业因为代码写的太好却没卖出去，这次创业就不 care 代码。不过最后受害的是研发的同事们，负责吃💩。

嗯，刚毕业一周。。只有登上峰顶的人才有资格说风景不过如此，我还没去大厂，也想体验体验。

[vincent5]

公司的上升可能会加大我的心理落差。如果一年后回到创业公司，也能抵消掉我的心理落差了。

[daodao116]

有啥好犹豫的，大厂啊。

[popesaga]

靠着幻想坚持下来的，最后幻想一定会破灭。扪心自问，如果公司起来了，老板是不是可以很容易就招个人替代你，答案就很明显了。而且公司真的起来了，很多时候为了融资也一定会要招个大厂的空降。不要说期权，就是股权，老板也有很多种稀释的方法，防不胜防。另外饿了么校园创业后踢走技术合伙人的故事是不是大家都不太记得了？

[ydpro]

@vincent5
你只想到了预期收益，想到股权什么乱七八糟的，但是字节那样的公司有多少？

就算真是字节那样的原始股，但是你们老板的操作也不像是字节的 BOSS 的操作，否则你就不会来发帖了，大概率做大了空降各种负责人，然后你被一脚踢开。

说不定你去大厂工作半年，创业公司就倒了，这是很正常的。

[ydpro]

活到 70 的人多的是，活 70 年的公司没几个，还是注重个人发展吧。

[romisanic]

你现在对于当前创业公司的期望和念念不舍，其实是对于以往投入的沉没成本的一种反应，正常人都会有。
但是要知道，沉没成本不应该对未来未发生的事情产生影响的。
所以，忽略掉那些“可能得到”的，再仔细考虑一下当前的这些选项吧

[vincent5]

@ydpro 我刚去查了查饿了么，我再去查查字节的操作

[popesaga]

@vincent5 创业拼的是上市股权套现或者被大厂收购套现。对老板来说是事业，对其他人来说不也还是打工而已，并没有什么区别。社会经验还是太少了，觉得公司发展不错，一年后就能让你后悔？那你要知道不要说一年，就算给五年时间，能活下来并成功完成套现的有几家？ ABCD 轮融资下来，就算一开始给你 50%你都剩下没多少了，何况一开始能给多少？坚持不融资？活着也许可以，做大就别想了。拼多多成立三年上市，这个速度几乎是近年来最快的套现记录了。你做的啥业绩能和拼多多比？拼多多的团队和背后资本方你能比？

[vincent5]

@popesaga 最近看了看商经法，法律也保护不了弱者，整个强势合同，爱签不签。对事业本身的坚持已经弱了，我把沉没成本和幻想忽略后再分析分析。。

[xy2020]

1 、这种事儿，你在 V2 上问，一帮不知道自己才参加几年工作的、吃过几碗米饭的人，能给你什么正确的建议？

2 、创业公司：建议和老板沟通一下，直接问，不要含羞顾面子，搞清楚他是怎么看待你的价值的。如果确如你自己的感觉，他真是把你当个早期员工，也别灰心，在这里的经验是你人生的宝贵财富。也或许老板早就想好了如何回报你，只是时间未到，毕竟才天使轮，能活多久还是未知数，大多数创业公司会倒在 B 轮前。如果是这样，就努力跟着他好好干，当然，别忘了把他的承诺书面化、合法化。

3 、大厂：很多人以为大厂的“镀金”很重要，其实大厂们早已经开始降低人力成本的行动 —— 招新人取代旧人是大家都清楚的，还有一个就是细分岗位职能，让你失去市场竞争力，从而不敢离开大厂。

3 、当然，如何取决，其实最重要的是，你想追求什么样的生活。如果大厂的短暂“高薪”可以满足你，可以选择它，但要做好 40 岁以后转型的准备。如果创业公司的项目够靠谱、老板可信任，当然选择它，未来可能过上为自己兴趣而活的生活。如果你家里有矿，别问了，哪里活少去哪里。

4 、老板觉得重要的是把东西卖出去，这是绝对没错的。你的收入、你同事们的收入，都来自于这一点。否则大家只能去喝西北风，还谈什么技术架构？当你家人问你这个月的房贷时，你能和银行探讨一下技术框架就免了吗？

[becauseOf]

大厂

[zhengjing]

你们老板这一点非常对，只管卖出去，不管里面屎一样的代码~

[chijiaodaxian]

一般资方会要求创始人有一定的股权成熟期，也就是限制性股权，限制性股权其实就是未兑现的股权，不能直接或间接向任何第三方转让，但这些股权已经是分配给你的，要写进工商注册信息中的。一般通过员工持股计划获得的是期权，成熟后会有一个行权价格，公司可以买回去继续放入期权池。期权和股权还是有很大区别的，建议先看一下老板给你的协议，搞清楚有没有股东权益。

[vansouth]

大厂，你充其量算个技术合伙而且还是占股很少那种，看你上面的回复还绑定 4 年，先不说 4 年你现在的公司还能不能好好的活着，毕竟你看现在疫情死了一大波公司，你去大厂镀金 2 年再出来创业或者去小公司拿股份比你现在拿着比心理预期低的小额股份来的好，而且就算你留下来了，小额股份始终会成你心里面小疙瘩，个人意见不喜勿喷。

[vincent5]

@zhengjing 这点站在老板角度我认可