内推进来的同事转正后想离职后续

2020-06-30 09:54:35 +08:00
 wsy190

前情提要: https://www.v2ex.com/t/685176#reply41

岚: 你是不是要换工作?现在这边长沙的项目要下来了,这让我写投入报价方案呢,刘总那边说把你也算进来,让你参加这个项目,你要是想换工作方案就不能这么写

JIN¥1: 先写进来吧,还没公司要呢

JIN¥1: 等有变动了我跟你提前说

岚: 但是项目真要是开始了你就走不了了

JIN¥1: 项目要多久啊。。

岚: 半年吧

岚: 少则 3-4 个月

JIN¥1:

JIN¥1: 主要下家还没给 offer 了,我也不太确定,给了我肯定是走的

JIN¥1: 如果走的话,我可以缓半个月再提离职

JIN¥1: 这都不确定呢

岚: 转正了就不是说走就走的。。要交接完。交接不完也要提前一个月的。。。

JIN¥1: 咱有啥要交接的

岚: 项目开始了不就有了。

JIN¥1: 啥项目没有

岚: 长沙的

JIN¥1: 两周够交接完了

JIN¥1: 最晚 3 周,昨天有一家问我最晚多久到岗来着

JIN¥1: 咱这边干真不是常事,跳槽是肯定的,只不过是时间问题

岚: 其实你想想,你是我内推进来的,你要是在项目过程中离职老刘绝对会留你,然后你要走,最后他也会放你走,但是他会觉得这样对项目造成了影响,但是你都走了那这个对项目的影响的责任会算到哪呢?全公司都知道你是我内推进来的呢。

这里要不我想说别的来着: 我觉得你要是提离职最好早点提,项目开始了在提不好,对你不好,对我更不好,整个公司都知道你是我内推进来的,然后你离职对项目有影响,这锅就得算在我身上

JIN¥1: 那也不能就耗在这,你也知道这边是啥情况,呆久了是真不好

岚: 那你最好最近就和刘总说要离职了,之后项目也好做更好的安排,这样对谁都好

JIN¥1: 问题就在 offer 都不确定,我提了也没用也走不了

JIN¥1: 一旦有点改变了我立马就跟他提

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114 条回复
wsy190
2020-06-30 10:35:36 +08:00
@gitjavascript 而且我确实算是他的直属上级
guidozeng
2020-06-30 10:40:54 +08:00
看了一下前情提要和这个帖,感觉楼主对待这位小兄弟讲情义,小兄弟对楼主只讲利益(后续中的对话记录很明显),也正是这种不对等,才有这帖子吧。
就像之前有人说的,在商言商。
既然是他的直属上司,那这个事就没有办法绕过去或者视而不见。要不要继续留,看老板的意思,项目进行中直接走人的风险老板自己定夺,就怕老板把球踢回你自己这,以人是你内推的为由让你给意见。
从这对话和前情来看,楼主后续再内推的阻力会增大已经是必然的(这人的离职也是必然的),时间问题,所以没必要花精力烦恼。
至于这位朋友是否领你内推的情,至少从这个对话而言,也不用多虑,领与不领都不会对后续的走向有改变,LZ 权当自己就是内推错人了,总结经验教训就是。
和他直接的对话也不用强调内推和你的情义,领情的人你不说也会领,不领情的你说破了也没用,因为只谈利。
chenny3
2020-06-30 10:41:00 +08:00
这小兄弟不地道
wsy190
2020-06-30 10:43:36 +08:00
@guidozeng 谢谢。
gitjavascript
2020-06-30 10:44:22 +08:00
@coderluan 耽误工作了么?耽误了直接辞退好了,没耽误那是别人的自由,公司规章制度中有没有写这一条,没有的话那也是别人的自由。一切都是利益谈啥感情,人往高处走,谈啥感情。我一直觉得正常完成工作,正常面试,正常完成交接就没任何问题。楼主说的这些要是完全私下朋友说的话我觉得楼主是个好人,要是掺着工作因素强迫别人干啥,我觉得楼主是个坏人了。
wsy190
2020-06-30 10:51:36 +08:00
@gitjavascript 我强迫别人?为啥我要发这个贴?
如果他要是项目开始再提离职呢?项目 3-6 个月,然后他一个月就走了,项目受影响让我来背锅。
我和他谈这个事,劝他如果要离职最好早点和领导提,他不乐意非要找到工作之后再离职。
我把他当朋友,他把我当啥?我哪里强迫他了?他要走我也不是不让他走,我强迫他走吗?我确实是想强迫他走,在没造成实际损失之前。
而且我内推他进来之前我把公司的情况也都说了,他也都知道
shifttacn
2020-06-30 10:54:38 +08:00
“岚: 但是项目真要是开始了你就走不了了”
这是什么道理?
hangszhang
2020-06-30 10:54:59 +08:00
交接两周还不够? 人家没拿到 offer 当然不走啊, 有什么毛病吗?
coderluan
2020-06-30 10:56:37 +08:00
@gitjavascript 我是在指出你没好好看帖子, 你不提这茬, 然后按即使这样我也有理由来和我讨论? 这种就不接了, 因为我不知道你是真这么想的, 还是就是不想承认自己没看好帖子.
wsy190
2020-06-30 10:58:59 +08:00
@gitjavascript 我觉得我真的挺维护他的,他不愿意接触工业相关的,比如说 WINCC,OPC,MODBUS 协议之类的,我都没让他搞,前段时间领导说让看看 3D 之类的东西(他不懂技术),我也没办法硬推,之后我自己研究的这块东西。
我让他把不是 SpringBoot 的项目改成 SpringBoot 的他说太费时间,不改,最后也没改。
上周做了个破项目就是上传文件的一个小型资料管理平台,他说后台太难做,一个月做不好,我说多好做,他说那我做接口,你做后台。
然后我花了不到 1 周连调试在发布把后台上线了。

我把他当后辈,当朋友。
他反过来感觉自己的利益最优先

我目前还没干过一件损害他利益的事,更别谈强迫他了
我确实是想要他快点离职,说真的虽然说我只给了他 8K,但是这个工资其实给的也算可以了
天津,专科,毕业 1 年,99 年出生=8K
虽然说我觉得他值 10K,但是他再面试也差不多是这个价,给这个价的我估计都不到 60%,他再找到合适的公司要猴年马月?
非要项目开始再离职之后坑我一把就好吗?

其实我现在应该做的就是和领导汇报这个情况
coderluan
2020-06-30 11:00:47 +08:00
@wsy190 看下#29 楼.
wsy190
2020-06-30 11:00:48 +08:00
@shifttacn 其实我的意思是不好走了(为啥这么说我也是有目的的,他应该不太了解离职这块的事,也算是想吓唬他一下吧。)
不过后面我看他那么说我就又把这事具体说了。
岚: 转正了就不是说走就走的。。要交接完。交接不完也要提前一个月的。。。
momotrilion
2020-06-30 11:04:04 +08:00
能不能考虑跟领导提一下项目换人,理由是我有更好人选 XX 之类的。
楼主人挺好,这同事不领情
Johnny168
2020-06-30 11:12:26 +08:00
把这件事的来龙去脉梳理了下,造成现在这种地步就是:楼主没有带眼识人。不过我疑惑的是一个 99 年的小屁孩有这么这么深的城府嘛,现在见的人多了稍微聊几句就知道此人是人是鬼。如果楼主所言属实的话,这个小屁孩无非只是就是在骑驴找马。这种人哪会感激人的,一切以利益为主罢了。不是说这种人不对,只是楼主你以后要记得擦亮眼。
现在的做法就直接跟老板说就行了,这事就是你的锅不要想再躲了,至于后面怎么样老板比你还会做。
记住:同事的下一层关系就只是陌生人
gitjavascript
2020-06-30 11:17:45 +08:00
@coderluan 你不是他哪里正常提离职了,他是没有正常提离职啊,他还没找好干嘛提离职,他说了找好了在提啊,也正常交接啊。难道在座的各位都是裸辞后找工作?
NEVS
2020-06-30 11:21:41 +08:00
你有必要发两遍吗
tony666999
2020-06-30 11:22:10 +08:00
你这个朋友不地道呀
ifconfig
2020-06-30 11:23:50 +08:00
我觉得这样是好事。
楼主够直接,那位朋友也够直接,既然他都敞开话说了想走,那就不要转正了,直接干掉。
同事就是同事,朋友就是朋友,不要夹杂什么感情,除非你跟这个人非常熟知根知底。
重新招人快则也就 1 星期,满则也就 1 个月,java 很好招啊,不需要留他就是了。
楼主可能还年轻哈乐于助人要赞一个,像我这种,不管面对谁都是铁石心肠的。
coderluan
2020-06-30 11:25:10 +08:00
@gitjavascript "人家正常找工作,正常提离职." 你自己原话, 这回又"他哪里正常提离职了,他是没有正常提离职啊", 你这让我咋和你讨论.
Orenoid
2020-06-30 11:25:49 +08:00
这种人就是垃圾,我前几周有离职想法,但还没找下家,结果公司安排了个新项目,看起来还比较耗时,我不想中途走人坑了同事,就直接裸辞了。

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