公司会劝退员工，因为他在工作时间之外接外包？

[gigantic222]

老婆的朋友找到我希望做个小项目，但最近杂事特别多还要带孩子，就想找一个靠谱的同事看能否帮他做。我们两家私下是好朋友，他最近因为家中有事和老婆孩子短暂分开一个月，我觉的他可能晚上和周末有空，就特地选下班后发信息过去。

平常找他都是企业微信习惯了，就在企业微信上问（蠢了）。巧的是他今天在公司加班，老板在他工位上坐着不知道调什么东西，消息弹出来被老板看到了。然后就有了如图整个团队的公告。（公告里也说了是工作时间之外）

我一直觉得工作时间之外接外包，在不影响工作的情况下没什么问题。我一直以来的认知是错的么？

https://i.imgur.com/JTGV7t2.png

https://i.imgur.com/qJGdmxV.png

为什么我没有加班：疫情过后公司发现远程可能更有效率，我们可以选择一周有几天在家工作。

[gigantic222]

最精分的是 “公司不反对大家做外包，但是一旦发现有同事做外包的话，会直接劝退的”。脑子转不过来了，不反对但是发现劝退是什么鬼

[lwlizhe]

全职不能在工作时间搞外包，应该是不少公司的规定吧
记得当初签合同上明确了，上班期间的产出归公司所有

我感觉这个 “公司不反对大家做外包，但是一旦发现有同事做外包的话，会直接劝退的” 的意思应该是这样：

公司没法阻止你接外包，偷偷接外包也没办法治你，但是如果被发现接外包，那就是明着违反公司规定，也别怪心狠手辣了。


总之，这个公告，也没明着 @某人，也就是所谓的警告而已

[acthtml]

别为自己开脱了，删了帖子吧，万一那个老板也上 v 站，对你朋友二次伤害。

[back0893]

上班就上班
上班摸鱼还有理?

[lylsh1993]

@lwlizhe 楼主说工作时间外

[cominghome]

大部分公司都有类似的规定，出发点说穿了不外乎就是：
1. 认为一心不能二用。老实说，除非你是全职接私单，否则很难让人相信你可以妥善安排以至于完全不会影响到主业。
2. 接私包有了额外收入了，可能会影响工作态度。

不管合不合理，如果有类似的规章制度，最好还是遵守吧，本来这个也是灰色地带，治不治你都行，别给人留把柄。

[Leigg]

站在老板角度来想想你啥都想通了。

[just1]

老板说的话你可以觉得不对，但是他要开你跟逻辑对不对没有关系

[jumpshen]

劳动法第 39 条了解下。外包私活=兼职

[Jimmy2Angel]

是个老板都恨不得你把所有时间用在公司项目上，看到你还有时间接外包，你说他气不气

[qoo2019]

教育部门也是规定在校老师不能兼职培训班吧

[hantsy]

看你做外包的时间了，占用私人时间无所谓。

如果是公司上班时间的话，从职业道德上说不过去。从法律上明显违反合同法，我说得不好听，这种情况公司可以选择通报开除，从法律的角度这个公司还可以索赔，这些可是有法律根据的。

[xy2020]

你来问程序员们这个问题，大多会告诉你没问题。
如果你去问老板们这个问题，大多会告诉你有问题。
最终决定你有没有问题的，是这里的程序员还是你老板？
你可能会说是法律，但，法律规定是不行的。

[hoyixi]

你说业余时间，但是，你俩 WX 联系此事的时候，他正在上（加）班，且被抓个正着。

有正经事还是打电话说比较好。

[raaaaaar]

加个语气词吧，都不像问句

[applehater]

非公司的项目都提交不上去吧，网络安全怎么管控的

[redtea]

在这种敏感话题前先问一下，在吗？就能避免了。

[lemon6]

N+1 不香吗

[losephsky]

老板角度来看肯定不希望下属做兼职

[Perry]

这个其实国外也有，主要是看合同里有没有限制这个。记得以前写开源项目都被 hr 约谈的。。。