进了外包，三天两头的跑人，心态有点崩

[opiviqo]

800 多人规模的公司有 600 外包，而且由于人多工位不足只能抢别人的出差的工位或者去会议室，人都干的很短各种跑路，然后不停招人，这种感觉很魔幻，因为工位不固定，且人流动很大，感觉没天周围的人都不同。刚刚又得到消息，要出差一个月。

[HongJay]

不要抱有侥幸心理进外包

[stillsilly]

人员流动这么大，项目能顺利做完吗

[xiaoliu926]

连工位都不固定，这也太坑了。赶紧撤吧，何必受外包这个气。

[ymz]

工位都不固定，尽早离职。

[hatw]

刚觉想在一个众创空间上学？

[opiviqo]

@HongJay 当初收了 hr 的骗，没有告知是外包，行情又不好，决定先干着，和我差不多进来的一个人查出血压高，趁机跑路，就上了两天半。

[opiviqo]

@stillsilly 项目相对简单，外包人员受正式员工管，正式员工就压外包干活。

[jiangzhuo9357]

提桶跑路程序员版？？

[Nicolas4]

干了 2 个星期就跑路了,是在顶不住

[fhsan]

安稳点才能赚到钱，东跑西跑赚不到钱，多考虑下自己的情况。

[opiviqo]

@Nicolas4 能来的基本都是被忽悠的，心里充满了怨念和不爽，然后这种环境真的让人崩溃，你每天工作的地方都是形形色色不同的人。正式员工张口闭口这个外包，那个外包，心态就完蛋了。

[opiviqo]

@fhsan 您的意思是让我在坚持一下？

[wangxiaoaer]

@stillsilly #2 说实在我挺佩服这种外包公司，人员流水线一样跑，但是项目照常验收 不误。 说明软件工程的精髓已经领会了，真的做到了码农螺丝钉化。

[langping86]

@wangxiaoaer 那说明他们公司确实有几个能干活的在，我之前的公司就这样，有几个核心员工在，其他人随便走；不过我感觉那些核心员工真心牛逼；除去技术不说，心态真是稳，面临人员流动，不管什么烂摊子都接手收拾。

[dolphintwo]

你是刚来 v2 吧，外包在这边是 zz 错误

[RJH]

灵魂三问：
1. 你工作是为了什么？
2. 你现在离职大概多久可以找到下家？
3. 如果找下家时间很长，你是否有足够的积蓄支撑？

[wangxiaoaer]

@langping86 #14 是的，我觉得那些核心固定员工相当牛逼，因为流水线一样变化的员工能力必然残次不齐，不客气地说类似把不同人拉的 X 硬生生做成蛋糕卖给甲方。

[jethroWush]

头份工作就是时常要驻场项目外包，在公司办公时候其实还好，但是在客户那边驻场后基本就是有个缝你能坐就已经不错了，有过在一个小黑屋里面一呆就是大半年的经历，不过还好就是有同事，要不真熬不住

[opiviqo]

@jethroWush #18 我们这个组 除了一个头头 就一个老员工 剩下就是我，还一个来了两天体检血压高，估计趁机开溜了，已经 20 多天了没来了，每天座位都不固定人来人往，没有一个小伙伴

[talen666]

外包..emmm 除非薪资高，不然还是走吧.我见过一个外包团队，协作能力很差