这情况也真无语了，入职当天人间蒸发……

[foxkiller]

是这么个情况，我司通过某 App 招了个前端，大概上周四 6 月 25 号左右发了 Offer，电邮发的，也有回信接了 Offer，和 HR 约定了入职日期，7 月 1 日早上 10 点半到岗。

结果到了昨天，人没出现，电话不接，邮件不回，微信不回，拿陌生的外地号码打电话也不接，因为位置在帝都丰台区，还以为被隔离了。

早上 HR 心血来潮用子公司在某 App 上的账号给该前端再发消息，回复了。。。。。。。。。。如果不想来，为什么不提前跟 HR 沟通一下呢。。。。。。。？

白担心一天，昨天真以为出了什么事故还在想要不要想办法报个警什么的

[jnmsn8806]

@kuner0614，你的回答风格，我喜欢。

[kunkunzhang]

@foxkiller 老哥，也不要说你司你司，没通过面试 hr 不回复已经成了潜规则了，只能说正式入职前什么事都可能发生吧

[daimubai]

我不赞同楼上的说法，我认为做人还是要有契约精神的，即使只是口头约定，哪怕你是因为拉肚子去不了也应该说一声，虽然会引起对方的不满，但是做事要问心无愧，还有嘛，做人还是要有自己的标准的，因为别人怎样怎样你，你就怎样怎样别人？：(

[StarUDream]

可能和我的认知不太一样。
我面试完在对应招聘 App 上会问面试结果，基本都有回复。
相对应的，如果发 offer 在规定时间无法到公司上班，我也会说明情况。

[Infinite2K]

看到前半段要是我我也想报警，这种事见多不怪，约定好了放鸽子的也不少，求职者什么人都有的，我们公司也被放过鸽子。。。。。另外。。。。我们也是教育行业，同行了算是