关于平安金服科技中心的待遇问题

[zackZhong]

如题

之前通过了面试，前几天收到了平安金服的薪酬沟通电话。

沟通的结果就是，基本工资给的很低，就比原来工资多了 不到 10%。

说是大部分 工资 算在 奖金包里了，大概有 5 个月的基本工资那么多的样子。

如果奖金真的给的是如上面说那样的话， 大概总年薪涨幅在 40% 多一些。

但问题是，offer 和 合同里 都说不会 写这个奖金， 说是等入职后登陆系统可以查的到。

并且，这些都是 HR 电话里说的，没有文字版的。

所以自己担心 进去后， 奖金会不会有很大的缩水， 毕竟没写在 合同里的。

所以想问问 v 友， 有没有了解情况的。 大家是怎么看的， 希望大家可以给些建议。

PS: 楼主是程序员岗位.

[kurotsuchi]

offer 里没有的不要报以期望

[bigtan]

平安都是这样，hr 谈 base，奖金不会在合同约定。平安系还算厚道，发奖金一般不怎么拖。

[bigtan]

@kurotsuchi 并不是如此，我的 base 大概只有我总包的 1/5，同样剩余的部分不在合同里面约定。

[SunnyFeng]

看绩效的。平安的绩效文化很重

[coolxll]

@bigtan #3 平安有股票？ 工资只有总包 1/5?

[FaceBug]

开发我不知道，我朋友做贷款渠道那块的

不是一线签单的业务员

平时 1 一万多，年终七八万，二线城市

[hiluxi]

系统里可以看到的，放心，基本都是 73 开。但是系数就不一定了，第一年进去一般拿不到 1.0 的。

[madNeal]

年薪涨 40%已经很多了，基本承诺的就是靠谱的了

[zackZhong]

主要是现在薪资比较低😂

[zackZhong]

@cepczkd 在哪个城市呀，年终这么多

[napsterwu]

新人进来第一年大概率背差评，背差评大概率年终奖达不到希望

[FaceBug]

@zackZhong 长沙，还是和个人业绩挂钩的，属于做的比较好的

[LeoZhu]

之前猎头找我，说平安科技是 16 薪，总包应该是有这个幅度的，看年收，不要纠结月

[free9fw]

低 base 高年终，到了年底等着哭

[lupkcd]

背绩效，内部搞关系打绩效

[zackZhong]

搜嘎，这样子

[sunzet0]

@hiluxi hr 说入职后第四个月开始在每月工资里预发奖金，是真的吗？

[hiluxi]

@sunzet0 是的。从第二个季度开始，每个月预发年终奖的 5%，9 个月一共 45%。