干了两年开发后，感觉快要被淘汰

毕业后进了现在这家公司搞后台支持，PHP，一干就是两年，然而到现在年薪才不到 10W （包括奖金等）。

目前的工作状态就是摸鱼，上午打瞌睡一个小时，下午打瞌睡 2 个小时（要么就是刷刷 V2EX 、知乎），需求能拖就拖能推就推，晚上九点下班，回家就是打游戏，打到两三点。

两年过去了，人变油条了，业务熟练了，但是技术却没太大长进，感觉还不如刚毕业那时候，至少那时候写代码还有点激情。独立开发、承担项目完全做不到（也没做过），而且我们这边项目和技术都比较老，还停留在 SMARTY 模板引擎那个时代，技术仍停留在 CRUD，写点 JS 和 CSS 什么的，数据库只会 mysql 建表加字段优化一下 SQL，nosql 只会 redis 的 get 、set，公司许多旧的业务代码，想改进却没激情，以别的业务没弄完为理由一拖再拖。

人在广州，一直想去深圳，觉得深圳比较有朝气。但是又害怕找工作，一想到无论是裸辞去那边找工作，还是骑驴找马都会经历一段难受的时间，就退缩了。感觉自己就是在这家公司混吃等死了，毕竟这里包两餐也还行（虽然是 9 点下班）。

最近部门新招一个员工，上来就跟部门大佬一起，把我们几个项目的内部通信架构升级了一下（姑且算是升级），而且还积极参与改造其他旧的业务系统，我看了新员工的代码质量都挺好，没大的问题。关键是很有朝气，让我混吃等死的心态发生了变化，感觉再这么下去，迟早要被开了，混了两年还不如新来的。

v 友们能给点破局的建议么，或者骂我一下垃圾也好 T_T

exploreXin

2020-07-10 10:36:32 +08:00

楼主的问题比较典型，大家都用温水煮蛙来形容楼主这样的状态，但其实另一个词更能反映这类现象的本质，那就是“积重难返”，安逸久了，精神松懈了，即使现在想努力，发现也没动力了。这种状态确实很让人烦恼，但实际上解决他的办法其实很简单。

问题的起因是没有动力，没有激情，那就找动力嘛，怎么找动力？什么时候人会一起朝一个目标一起努力，就算已经很疲惫自己不想努力了，还是会一直努力？那就是打游戏的时候，准确的说，就是打游戏做任务的时候，游戏让你消灭 200 个怪物才能完成任务拿到经验，很多人是不是其实已经很累不想玩了，但是就是想达成任务，所以拼命刷怪？是的，楼主这类没有动力的问题，就是没有给自己设立一个小目标，有了目标，就像任务一样，不想完成也会让自己努力去完成，这是心理学上的人类共性。

除了小目标，还需要一个长远的远大目标，玩游戏的时候为什么会想完成一个支线任务？因为要拿经验，提升等级。为什么要提升等级？因为等级提升了，才能穿更高等级的装备？穿高等级装备干啥？当然是刷高级图爆稀有装备啦，等全身穿满稀有装备，所以多个小目标积累起来，最终就会达成远大目标 —— 制霸全服！

所以这就是方法，给自己定一个长远目标，然后通过每天的小目标去逐渐逼近，最终实现自己的计划。问题又来了，怎么定目标？定什么目标？我不知道什么目标是最好的，但我知道那些目标是不好的，不好的目标比如，一个厨子想成为 C 罗一样的足球巨星，一个卡车司机想成为韩寒一样的作家，一个金融分析师想通过自己的努力将来成为一个少林武僧，也许有这样兴趣广泛又足够努力的异类能够实现自己的目标的人吧，但是大多数人还是只能在自己熟悉的领域内寻找提升路径。人与人的“硬件”大多都是大同小异的，例如身体素质，智商等等，但是后天的经历，环境，造就了不同的 “软件”，也就是性格，气质等等的不同，应该说有在社会上独立生存能力的人，都应该有自己的一项特长，这样我们才能在社会上谋生活，所以选取目标，根据自己的特长来选取，是难度最低，速度最快的，例如比较适合厨师的晋升路径是成为一个营养师，卡车司机的路径是成为一个赛车手，而金融分析师的路径如果是成为一个速算师的话，这是最佳路径。所以作为一个程序员，一个脑力劳动者，最好的路径还是选取脑力劳动相关的目标，比如算法，数学等等作为长远规划，然后每天努力的去实现目标。

另外，在自己领域内的基础上，选取自己的兴趣爱好的领域内目标，作为一个切入点，这将是最佳中的最佳，比如比较爱打牌的话，打牌中的博弈论和概率论原理，就可以当做一个长远目标，可以通过自己看视频，看教程，慢慢的了解，然后提高牌技，一个程序员如果有了数学功底和基础，对于职业晋升，绝对会如虎添翼，那时候就不用担心自己指挥增删查改，会被社会淘汰了。诸如此类的，还有喜欢硬件，那就以硬件为切入点，要知道，下一个风口可是物联网，万物编程的时代，谁掌握了硬件，掌握了嵌入式，谁就能在物联网时代呼风唤雨，活的异常滋润，新技术别人都不会，就我会，那钱还不是赚的哗哗的。

所以说以上的逻辑是非常清晰的，应该是因为你有工作的能力，进入企业，然后运用自己的能力给企业工作，而不应该是想尽办法进入企业，用企业的日常工作增长自身技能。前者让你永远掌握主动，时代怎么变，你也可以应对自如。而后者让你把能力死死的绑定到企业上面，只会业务，出了企业就难以找到工作，这样的方式，其实是浪费了自己本可以开发出的潜能，应该把个人能力和企业工作用两个存储空间来分别对待，这才是更优的方式。

最后说一个问题，以上所说大多数人都明白，但有一个难以解决的问题，我没兴趣啊，对啥都么的兴趣，这就是开头说得积重难返了，这个没有办法，除了自己慢慢通过努力找到兴趣之外，没有任何人可以帮助你找到兴趣，兴趣也是以上方式方法的起点，兴趣是最好的老师，兴趣可以让你像玩游戏一样，对自己喜欢的事情投入无数的精力和时间，而不会疲惫与抱怨，所以工作之外保持一个非功利性的兴趣，是提升自己的源泉。如果还没有任何兴趣，那就赶紧去寻找，音乐，游戏，打牌，篮球，乐器等等等等，随便哪个都好，只要是自己喜欢的，坚持下去，然后找到与自己工作相融合的方法，就是转变的开始。本人就比较喜欢音乐，最近在研究利用软件进行电子乐编程的业余爱好，虽然现在是在企业敲代码，但没准将来也能成为一个配乐师，也许大伙将来看的哪部电影里面，就有我的配乐呢，这就是我目前的长远目标。。。