不懂就问：外包为什么不受公司待见

[loveyou1]

我经常看到的几点（抛去大厂）

外包就是就是不断的熬

很多中小型公司不也都是这样吗，上班时间比 996 还恼火。

外包学不到东西

如果一般的公司不也都是在业务线上吗，每天复制粘贴找组件，这种情况学东西不都得看自己吗。

外包不够负责任

外包不就是一次交付，bug 不管吗？一般的公司不就是花钱找人维护吗，外包只是钱少了一些，两者有本质区别吗

外包的经历为什么就不能算经历

如果一般的公司也是一样的工作方式，为什么很多人说简历上不要写外包经历

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刚出社会，不太清，请各位指教

[sagaxu]

@loveyou1 第一看主营产品，外包往往没有自营产品。第二看招聘，外包招产品经理比较少。

[agriphar]

@loveyou1 什么区分？你是说 HR 还是面试官？
反正如果是我面试的话，对方是不是外包出来的，我基本几个问题一问就知道了
通常的经验是，很少有人愿意承认自己是外包公司的，会有各种说辞和解释。
不过我要招人的话，倒不是很介意对方是不是外包公司的，主要还是看实力，综合考量吧

[bfqymmt]

延伸一下：各行各业的临时工都不受正式工待见（国内外一样）。举个栗子：公办学校的老师，因为编制有限，但是由于某些老师要生孩子、教学压力大等原因，需要聘请临时老师来代课。在福利方面，也没有临时老师什么事。商情低的校领导在公开场合直呼“临时老师怎么样怎么样的”。

以上这就是整个世界的现状。

[raaaaaar]

钱，个人发展，公司氛围，同事关系，老板素质等等。。

[julyclyde]

主要是因为，外包和较差这俩词进入因果循环了

[circleee]

工具人

[ChanKc]

@loveyou1 外包公司来来去去就那几个，签合同就看得出了