今天提离职，老板让我年底再走，怎么选？

[noduez]

背景：

公司主要是老板在外面接一些项目（多数都是长期性的)，自己在公司一个人负责 iOS 方向，自己毕业后已经跟了老板两年(老板是大学实验室老师，我毕业前就在项目组里)。目前手上没什么项目，平日任务也不多，近期公司人员流动比较大，安卓没了，前端就剩一个了。

离职理由：

离家远，父母身体不好

老板的理由：

1.这时期工作不好找，尤其是 iOS

2.表示对我有亏欠（估计是工资拖欠较频繁）

3.可以在剩下的半年，有活干活，没活就学安卓学前端最后年底还想走的话，出去也能找个好工作，他也满意

平时并没有多大产出，老板为什么这样留我？

我自己是想离开的，看看外面寻求好的发展

希望老哥们给些建议和指导

[mrtrying]

决定要走了，说走咱就走

[hoyixi]

应该找好工作再提离职，现在这样你有点被动

[fxxwor99LVHTing]

加油

[suzic]

我觉得这老板还不错，如果对自己能力不自信，不妨暂时留下来边学习边找工作

[zhuzhibin]

老哥 你干了多少年了 待遇多少先？？

[xiaowei007]

提了离职就赶紧走别犹豫，即使你留下老板也不会再信任你了，多半是再招人成本高不好招

[noduez]

@CBS 哈哈 是的

[noduez]

@lxtx2018 老哥 留个联系方式 详聊

[akakidz]

你这老板坑爹啊, 建议赶紧跑路, 跟他说拿到了 double 的 offer, 看他怎么挽留你~

[jzjjzj]

12 月底逼你走

[lizz666]

既然你老板都同意了，那就带薪学习半年吧，刷刷算法，面试题，多学点对找工作总有好处

[mogami18]

那老板就是准备，年底之前暴力裁员，年终奖 0

[mekki]

赶紧辞职吧，年底走意味着小半年没工作，没人带自己学习很难

[encro]

廉价劳动力？

[tankren]

做到提前一个月提出就可以了 口头说的话赶紧先发个邮件留证据免得老板不认账 等一个月期满 直接走 至于工资什么的 大概率卡你 就看你自己取舍了

[Caan07]

工资拖欠较频繁。。。。。。

公司如果不是因为节假日等不可抗力或其它正常理由晚发 3 天我都会反思是否应该呆下去了，不是矫情，而是作为一间公司，承诺给员工的结算时间要做到，如果没做到，合理理由也可以，但又不守承诺，又没有合理理由，我就怀疑这间公司是觉得员工可有可无的。

[zjddp]

现在走吧，iOS 不好找归不好找，工资拖欠不能忍

[GaoYL]

拖欠工资不能忍。

[neroliuxx]

老哥 我刚干了一年，跟你一样老板是大学实验室的老师 社保公积金工资倒是没拖欠 钱一般但是 5 点半准时下班 但也有时候是没事做感觉学不到什么东西 现在几个领导层要走 我也举棋不定。。。。。

[morizawatt]

@noduez 建议现在走，年底年初 1/2 月都没有好坑，眼看金九银十了。另外提醒下辞职换城市就职的话，档案 /党关系 /社保 /医保 /公积金需要自己去当地政务中心办理的，档案也需要自己联系转入单位，公积金可以一次性提取出来。


@neroliuxx 看你取舍了，不过这么年轻，建议你还是不要这么早就过上养老生活。。