一次面试的经历

[uechfony]

前几天去面试了一家国内top10的某家互联网公司，在帝都全宇宙中心的那块。

当时技术面就算通过了吧。
后来部门的老大，在谈到薪资这块的时候，他们给的薪资比预想的要低了1k，于是局面就很僵持了。
那个部门老大，各种计算，各种比较的，死活想把这1k给降下去。
可是楼主当时比较坚持，到走的时候也没愿意。

可是回来后，面试的技术小组的老大又给我打电话，话题也无非是为了这1k来讨价还价的。
后来没办法，感觉就像leonard在找房子过程中通过了sheldon很多轮测试之后就情不自禁的想再再进一步时，就答应了降低这1k。
因为楼主当时已经经过了他们的几轮面试了，自认为水平还是可以的。

后来想想的，就觉得心里觉得不大舒服。
也许如果争取到了这1k，对于整体的工资来说，也是十几分之一而已。
楼主也是个厚道的码农，会使出101%的力气干活。

也许是他们也有自己的难处吧，具体情况就不得而知了。

不知道各位v2ex的大大们有遇到过这种情况吗？

[westy]

可能他们很需要你
可能他们有薪水的标准，超过某个标准可能会有额外的流程
可能他们团队有成本上的难处

而且我觉得薪水这个东西，干完试用期转正的时候用自己的贡献去要加薪会更靠谱一点。而且那会儿加的可能就不是这1K的事情了，曾经有个朋友，试用的时候6K，他去了，6个月后转正直接翻倍了...

[defage]

1K相当于1/10, 这么看来这公司真不该少这1k. 如果1k相对于3k的总量来说, 或许说比较大.
国内10强么, 就那副德行, 我相信前3墙不可能为了这1k计较这么多. 也太2b了.

[fangzhzh]

@westy 也许你没有生活在这片神器的地方吧. 国内公司大部分都是不怎么涨薪的.
贡献加薪,画饼充饥而已.

你去问某巴巴, 某浪的员工,某为, 包括我以前工作的公司, 好多都是工作多年的员工薪水还不如新进员工.

[westy]

@fangzhzh 呃，我在北京，我回文中提到的朋友也在北京，而且也在某top10互联网公司。就我目前的经历，每年都有1-2次的加薪，至少我团队里的技术同学每半年我多多少少都会给涨一些的...

[fangzhzh]

@westy 好吧,什么公司, 求推荐.

刚才的列表都是有我同学在里边, 同事算在内的话, 这名单还包括某dobe, 某racle, 说不上名字的就不说了, .

[fkccp]

你们回复的这些“某”是自己写的还是系统替换的，用意何在呢？

[zava]

这个应该情理当中，做得好，明年加薪你那1K就算上了。

[flied]

入职时候该要多少就是多少，没必要委屈自己。LZ应该设置一个底线，比这个少我就不去了。

国内企业涨薪还是很费劲的，而且还有各种条件和要求。

如果是非核心部门或者项目，可能性就更小。

大企业不涨薪的员工也多了去了。

[fangzhzh]

@fkccp 卖萌 233

[aveline]

搜狐？

[westoy]

@westy 我说我什么时候换头像了。。。原来是id像

[zhouquanbest]

现在各大公司都有个“标准” 入职时确实不好讲究太多
待进去后争取吧

今年大三实习 拿了三家 但想去的那家公司最低 最后想想也就忍了
计较钱还真不如换个舒心

[likuku]

@westy 「曾经有个朋友，试用的时候6K，他去了，6个月后转正直接翻倍了...」

试用期6个月....跪了。

[likuku]

想赚钱，得进房产相关产业，至少今后几十年都OK，毕竟是经济命脉。

[tangzx]

好好打好技术基础争取以后肉翻吧。

[vincent1q84]

@likuku 试用期6个月，以前我也觉得惊诧，后来发现有些大公司确实那么长，还有些有编制的工作也是那么长。有的公司，试用期半年，转正后确实薪水double

[westy]

@likuku 嗯，签3年劳动合同的话，法定最长试用期是6个月，我去过的两家公司都是6个月试用。

[bengol]

试用期6月后签无限期合同，这个正常吧

[fangzhzh]

@bengol 无限期合同,吓尿了

[bengol]

@fangzhzh 囧，我就是这个