我们是字节跳动 在线教育部门 客户端研发团队,如果大家看过《乘风破浪的姐姐》,那正是我们的瓜瓜龙英语(面向 2-8 岁的宝贝)赞助的;今年新冠肆虐,在线教育被推到了行业的风口,这里有更多的机会,也有更多挑战,诚邀有志者加入。
我们已经做了多场 专场面试,目前很多同学已经成功闯关,喜提 offer 意向书!很多同学其实对客户端岗位了解不多,我这里给大家介绍下客户端的情况,以免大家道听途说,错失良机。
1. 近两年 客户端需求量非常大,客户端人才非常紧缺,相对其他职位 更有机会拿到满意的 offer ;
2. 只需要具备良好的计算机基础和编码能力,对算法要求不高;客户端经验是加分项,但是没有强制要求,接受客户端 0 经验,入职后会有 mentor 一对一教学,包教包会;
3. 去年的校招客户端,入职后标配 3 个月薪资的签字费,其他岗位 从没有听说过这样的待遇;
4. 工作地点选择空间大,北京、上海、深圳等一线城市随意选,其他城市也可以协调;
5. 简历评估通过,很快会安排面试,面试过程的反馈也超快,没有冗杂的流程;
6. 有同学说“客户端技术天花板低,只是简单的界面搭建”,那这个人一定不懂客户端,客户端是用户最直接接触到的公司服务,所以对产品的稳定性、性能、安全性等有很高的要求;同时我们需要良好的架构设计来应对多变的产品需求,通过基础技术抽象和复用 以及 跨平台等技术的研究来提高研发的效率。可以这样说,能够触及到客户端技术天花板的人根本不存在!
7. 客户端具有 所见即所得 的特点,你的每次修改,都能很及时地看到效果。我就是被这点吸引了,已经做客户端 10 年了,是真爱!
由于前几年大家一窝蜂去搞机器学习 /算法 /人工智能等方向,导致目前后端 /算法等岗位竞争异常激烈,而客户端的需求量一直很大,但是学校对这方面人才供应不足,导致目前市场供求关系很不平衡,所谓供求关系决定市场价格,当前正是客户端逆势上扬的时候。现在的客户端可谓是 [需求大 竞争小 机会多 薪资高] ;
说了这么多,客户端面试都问哪些东西呢?敲黑板了哈
1. 计算机基础知识很重要,算法 /数据结构 /网络 /操作系统 /语言基础等相关知识的掌握一定要牢固,学有余力的 2 同学也可以再多攻克一下客户端的知识。
2. 简历中体现的项目经历要多多总结,包括其中运用到的技术原理,自己承担了什么角色,遇到什么困难、如何解决的,有哪些经验收获。
3. 软素质也非常重要。沟通能力,回答问题要有条理性,有重点有逻辑;团队精神,永远记住你不是一个人在战斗,开发是一个合作的过程;坦诚清晰,面试中对于自己不了解的问题 不要紧张,更不要编造,如实反馈,展现自己的潜力。
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