试用期十几天离职没有工资，该不该硬刚

[shenxj]

前几天入职了一家新公司，由于是驻场开发加上距离比较远，每天要早起，再加上之前距离比较近的公司给了 offer，所以提出了离职。领导虽然不怎么开心，但是也同意了。一共上了两个星期的班，每天开车来回，油钱也不少了，所以想问问老板工资怎么处理。没想到老板把我骂了一顿，说我工作没有什么实质性的进展，而且由于是驻场开发，在甲方面前对公司造成了不好的影响，而且是我主动离开的，说做人要讲良心。。。

如果说工作几天就算了，工作了十几天代码也改了不少，油钱加起来也不少了，虽然说不给工资也是合理的，但是一分钱也不给，着实有点过分，我是不是该刚一下？

对了，入职的时候没有签任何合同，不过钉钉上有打卡记录。。。

[Hyouka]

工资肯定是要拿的.
你先跟你朋友说下...让朋友去沟通,看看能不能拿工资.
如果还是不给,仲裁. 工作拿钱天经地义.你凭什么不给,
本来试用期间都是双向选择的,既然你说我工作没有什么实质性的进展,为什么早点炒我.
还有不给工资怎么就合理了?

[jimrok]

你这个一个月都干满就走？还要找人接你的活。听着怎么都像请了装修队把瓷砖砸完，跟我说这个活不接了，先把砸墙的钱给了。

[jimrok]

不是说不支持你要劳动报酬，但现在年轻人都这么随性吗？

[wqhui]

干了活就肯定是要拿钱的，不想让朋友难堪就让你朋友先去沟通，拿不回来再走法律。好说话就算加班费什么的不要都无所谓，但坚决不给要走法律的话就认真的给他算，该拿多少拿多少