三个月了，公司还是没有转正的意思

[madpecker009]

坐标在山东某三线小城市，紧挨着江苏连云港（应该都能猜出来） 4 月 20 日入职，试用期 1-3 个月，本该在这个月 20 日就转正的，到目前为止没有任何要转正的意思。人事也没有提。按照老员工的说法就是每个月月底总公司那边的人会过来签合同。我想问下如果我现在离职的话能不能拿到七月份的工资？如果公司这边不给工资怎么办？？有什么途径维护自己的合法权益？怎么办？？在线等! 之所以发这篇帖子，是因为这家公司的“李姓”老板就有过前科，员工快转正了就把人家给辞退了。还有就是我见到过之前的员工来讨要工资和人家大声吵架（明知道会被录音，但是还是我声大我有理）。下面是这个老板说的话（我就不放图了，可能会有熟人）。。。情商很低的样子。

“招聘遇到那种问题多的就不要考虑了比如说问几点上下班周末单双休是否加班的 ”

[weak]

走人拿工资，保留你的上班打卡记录，不给告他，不要怂，

[madpecker009]

@weak 是去劳动局告么？

[glaucus]

签合同了吗，签了合同试用期到自动转正

[madpecker009]

@glaucus 只有试用期的，到期不会自动转正。但是在我上班期间也有转正的，都是来人签的合同。

[CallMeReznov]

私人公司这种事情你得主动提,你不主动提的话,他们打哈哈是正常是,说忘了,忙,等等
直接问即可.
没什么大不了.

[TuringGunner]

三个月到期自动转正啊，管他呢，敢辞退就去告

[glaucus]

@gc528262067 #4 我说的自动转正是法理上，跟你公司给你走没走转正手续没关系

[doudou1523102]

人事忘记，或者你老大忘记，跟他确认一下有没有问题即可，如果有问题一般会提前通知你的放心

[wd]

问 hr 啊...

[linzhang]

兄得，有啥事情都是可以谈的，你得提出来。主动提。不要自己想那么多、脑补太多戏份了。其实就是一个简单的转正，哪怕它不转正，你干活的话，薪资一要要给你的。

[tsingwong]

盲猜应该是 0632 的老乡了。

[coderluan]

1. 法律规定到三个月自动转正, 和公司怎么规定你合同怎么签没啥关系.

2. 你现在离职的话, 正常交接, 按照法律是必须给的, 按天折算, 干多少给多少.

3. 不给工资先仲裁后起诉.

4. 建议楼主自己先去看一遍劳动法, 没多少字.

[revalue]

不是 6 个月么，哪来的 3 个月

[shunconf]

我都是不给我转正 我就走人了

[18k]

直接问，不要怕沟通就怕不沟通胡乱猜，你去沟通才能知道到底对方什么想法 不管是直接表达还是你根据沟通得出结论，瞎猜一点用没有

[xh520630]

合同进去的第一天就要签了,这个随便告

[redtea]

这和昨天的帖子挺像的。

[NetworkManager]

主动提 大不了辞职 留好在此公司的证据 不给钱就告它

[toan]

直接问 HR

[gabezhao]

@tsingwong 为啥不是 0539 呢