创业公司招不到人,求个招或者人

[killy]

六月底公司开始招前端,一个月面了二十来个,要么技术不行,要么被鸽.技术差不多的还会觉着团队人太少,加班太多各种原因拒绝.这两天开始怀疑我们招人的方法有问题,有没有大佬解惑一下

[SZP1206]

@CantSee 參見 43 樓

[MrTreasure]

@JustToGo 一直在招人 只是你们不投，坐标 阿里 base 上海

[kajweb]

支付这类看文档就行了，地图也有 SDK，直接套就好了
对着文档做就好了。Uniapp 减分项，
待遇，创业公司估计是想 12K，特别想要的中位数了吧。杭州房价好像也不便宜吧，哈哈哈

[noobma]

老哥是 CTO 吗

[newmlp]

就这点点要求，这个薪资应该不错了，招人本来就费时间，总会找到的，这不是才一个月吗，等一个季度再说吧

[draguo]

加班是几点到几点呢？

[killy]

@draguo 加班也看情况,上线更新的话赶到两三点有可能,这是偶尔. 不赶的话也没有需求六七点下班,八九点下班是大部分情况.
@noobma 我是后端

[gz911122]

支付，IM，地图 对于 android 来说是基操吧.
1 年的也会了.
要不你招个 ios + android 好了...说不定更好招

[DeWhite]

我第一次破产也是因为招人的缘故，且行且艰辛。

[dioxide]

初创公司,在求职者的视角来看,基本是个减分项. 对应的薪资的肯定要加一个档次取弥补平衡啊.

[yuang]

行有不得，反求诸己

[winglight2016]

虽然我最近做的是 RN 项目，但是深深感到前端框架的坑太多了。前面好几个回复提到这样那样都有第三方，都有 demo，所以很容易做，我是很怀疑他们到底做过前端没有？两个库放一起可能出一个坑，三个库放一起可能就是三个以上的坑，这些坑一一踩过来，我认为可以算得上中高级了，如果能独立上线，说是高级程序员也足够了。

lz 给的待遇大概只能招到会调 API，会跑起来 demo 的程序员了。

[kuner0614]

作为一个不安分的社畜，感谢你让我知道创业艰难，成功把我躁动的心劝退了。楼主加油

[freelancher]

????大小周。加钱不够。还是创业公司。这个明显就是劝退啊。

有路子走的人，谁去？？？

[yaocai321]

原因很简单啊 就是你们没有竞争力呗
面试是个双向选择的过程
钱多事少不加班 你看看大家挤破脑袋不
所以，降低要求或者提高福利待遇

[samyang90]

创业公司要想跟其他公司拼，只能在钱上有大的优势。你想想拼多多以前是怎么干的，加班加到反人类，为什么还那么多人愿意去，因为他们给钱也给到反人类。

[samyang90]

如果钱不能给到有诱惑力，那么就是一般的工资，但是 WLB，不用加班，氛围好，这样才有人愿意考虑。又加班，薪资又没优势，除了菜鸡，有能力的人根本不会考虑，因为这种 offer 毫无竞争力。

[leafre]

钱

[947211232]

这，你这要求可以考虑外包出来的

[freak118]

@DeWhite 还能因为招人破产？