无聊水，感觉还在读大专的赶紧转行吧(以后会更怀疑人生的

[Kamio]

就 2020 年别万物转 IT 了，真的找不着饭吃。我已经佛性躺平( ﾟ∀。) NEET 就完事了。说实话俺是今年应届的带专人↑人，出门跟 hr 说'薪资随意 自愿加班'都没人叼你，笑了。
我简历不太好看，就寥寥几个月实习经验，上不过一年，下不至本科，只能等死。
当时大二耿直的往前端扎，掘金、思否、知乎社区、v2ex......基本就最常逛这些地方，就 2 年以下的面试题，也就能说出个一半的样子，其他说不深的知识点，也多少有个印象概念，可能就是个面向面试复习的程度吧。

比方说随手贴个面经笔记： https://juejin.im/post/6844904121380667399#heading-119
我做不到像大佬那样对源码信手拈来，但我可以至少对以上的知识点全都有个印象和概念，有一半简单点的能回答完整，剩下的能说个大概，但是算法、网络、手写 promise 什么的，估计要看百度才能回答完整。
对 就是学到个这么半吊子的程度，连偏到没有地铁的小公司都不鸟你。

以前疫情没爆发的时候，甚至膨胀到上牛客网看大厂面经，我寻思寻思除了算法和底层原理，前端的面试题我都会个大半啊（带专真不教这个，那会连个入门的概念都没有，笑）

结果现在无奈被亲戚忽悠进了家老公司，从 10 年前 asp 开发到现在缝缝补补，我还天真的以为学个最新的.net 混着先，结果一看老 asp 就吐了，过几天就马上试用跑路 233
最好笑的老总还说本来只要本科生，还是看在俺亲戚的面子上。我寻思这不是招个应届当苦力的，做 erp 的懂得都懂吧，能看懂老代码就行，就几个人的小公司全是 30 岁+，估计是前辈跑了才又招人的，开发维护实施培训拉业务 全都要干，老 asp 也别想学个啥？我一问开发的老哥，还在用 vs2010 就丢了我本比图书馆还老的"ASP 基础练习"，我混了几天都觉得太煎熬了。

原来程序员也是个非 985 勿扰的职业了，真不知现在还在拼命挤计算机的学生以后怎么办 www
三年前我看还是风口行业 用 jq 一把梭 有手就行，没想到三年后都在拼框架源码和算法了。(厉害
打算跑回家继续 neet，然后报个培训二战升本了，现在拼都没力气拼，就想着有一天算一天混吃等死，最难受那会还想过轻生，磕了几个月的抑郁药......

以上是一个非常失败的搞笑人生，能给大家上班提供个乐趣就够了

[zhangbaoliang]

我就不明白了用 vs2010 怎么了？为啥一定要用最新的技术。emacs 这么古老的编辑器大把的大牛再用。怎么了？你觉得人家没你水平高？ asp 混合 html sql 你看这就头晕。说明你没天分。就这样。你觉得不好就把代码 html sql 逻辑 单独 剥离 然后封装一下不就行了。送你一句话，眼高手低。

[cue]

升个屁的本，等你考上你就会发现世界还是充满恶意，第一学历永远洗不清，HR 甚至觉得你一个成考自考出来的一定是混不下去了还不如招个大专

[victor]

「第一学历永远洗不清」+1

[nikolai]

大专去当个兵，回来就可以升本，当年我班上就有一个这么上来的，毕业后考公务员也方便。而且据他说在校当兵的都不苦。

仅提供参考

[83f420984]

多学习少抱怨自然能找到满意的工作

[skypyb]

额.. 应该也没这么恐怖吧。 我甚至还是转行的带专呢
2018 年一拿到毕业证就在二线找到工作了，19 年跳了一波到了一线后到手也有 10k 以上， 虽说到现在也一直是这个数就是了...

[sheny]

认识的大佬都是对计算机感兴趣，在初中甚至更早就接触编程，而不是大学为了以后工作学习计算机（也就这种应届生学历低点也能进大厂吧，其它人就老实混点经验充实自己再去尝试吧）

[noobma]

外包，问题应该不大😄

[leafre]

薪资随意 自愿加班。这种自降身价的事不要干

[wanacry]

带专是什么意思

[xianxiaobo]

告诉你一个道理，你越面试越卑微，越没人要。

[vone]

你这是自己没学会吧

[YNaN]

面对 HR：唬得住 30k，唬不住下一个，卑微奋斗逼直接淘汰。
面对技术面: 会啥说啥，别吹过头，讲究聊得来。

[locoz]

有一说一，学历虽然会有一些影响，会引起一些猎头和 HR 的歧视，但真不至于严重到你所说的“小公司都不鸟你”。

你的情况我感觉主要有几个原因：
1 、你的能力可能确实没有强到能压倒学历问题的程度。我已经看着好几个大专甚至高中学历转行做开发的了，这条件比你还艰难吧？年龄又大学历又不高，但人家靠着自己的努力还是一样可以进大厂、拿高薪，甚至还能搞搞副业赚得盆满钵满。

2 、做前端开发的人比较多，而你的能力可能还没有强到能在其他人之中显得特别突出的程度。

3 、当然，也有可能是你的简历写得太烂，体现不出自己的能力，让 HR 和面试官都很难找到你的亮点，然后就直接 pass 了。简历写得烂的情况其实挺多见的，按我的经验来看，100 份简历里最多只有 10 份写得好的，剩下的 90 份都要么特别简陋要么特别流水帐，压根就看不出亮点。

4 、可能是你的心态问题影响了你的描述方式，从而导致了 HR 和面试官的主观感觉不好，所以人家不要你。就像楼上所说的，搞得跟“学徒”一样，谁要你呢…正常来说招人是分散压力的，不是招来养着的，你又不是在校大学生了，而且又证明不了你的学习能力（一般会看学历判断），别人为什么要招你进去做“学徒”呢？

所以如果可能的话，建议：
1 、对自己的能力水平有个清晰的认知，了解清楚自己到底处于同行中的什么位置、对应什么级别的薪资。方法很多，有条件的话直接看别人的简历，没条件的话像在社区和群里调查或者是发个简历出来让人评价之类的也一样可以。

2 、尝试找人内推，或是想办法让自己的曝光度更高，让别人有主动找你聊聊的意向。曝光方法也很多，比如在社区分享知识、做一个牛逼的项目之类的吸引别人的注意力等都可以，内容最后可以表明自己想要跳槽，有意向的人自然就会找你。

3 、把简历写好点，突出自己的亮点、展现自己的能力，不要让你的简历看起来跟其他人一样平庸。这方面之前 v2 上有过讨论和分享，你可以搜一下。

4 、基于 1 的基础，你应该能知道自己欠缺什么、应该学习什么了，可以针对性地提升能力。像自己平时搞搞项目、看看源码、写写文章之类的都是能快速提升能力的方法。

5 、自信点，基于刚刚的 1 、3 、4，你已经在同水平、同薪资级别的人中有着很大的优势了，如果你还做了 2 的话，那面试机会是百分百能有的。既然这样，还有什么好怂的呢？如果都这样了你还不敢开价，把自己当成一个“学徒”，那找不到工作或者薪资不满意真的怪不了别人。

上面说的这些都是比较通用的问题和方法，其他一些有个体差异的像写书、开课、外包转正职啥的就不说了，对你来说也没有多大的参考价值。

[agdhole]

@zhangbaoliang #60 2020 年还在跑 vs2010 确实很拉跨，获取新的 ide 成本又不高

[zcjfesky]

看你这说话口气我都快噎着了，你在讨论的是严肃的话题请用正规一点的语气。左一个颜表情右一个抽象话，抱歉，一点都不风趣。

求职艰难吗？确实
你求职有问题真的没办法解决吗？我不认为

写这么一大篇，求职目标是在什么城市？求职了多少公司？收到了什么样的反馈？多少公司挂在简历 /笔试 /面试上？简历一时半会提升不了，是否在别的环节做过努力？譬如说参加面试培训，乃至于简单地跟同行朋友家人模拟一下面试流程？是否写过属于你自己的面经，详细阐述一下过程，让过来人看看你的表现哪里可以改进？

这些真正有用的内容我一点都看不到，我只看到了一个醉鬼胡言乱语自怨自艾。

心态也很微妙：看到老 asp 你就吐了，要是给你进稳定工作的国企什么的甚至还用着 xp 系统，你愿意吗？基础差，还期待着公司给你完善培训两年后翻身大厂组长，真的好吗？

时代艰难，不代表人就输于时代。望共勉。

[Martin9]

升本了然后还找不到什么好工作咋办呢，考研？

[locoz]

原因再补充一点：
5 、也有可能你所在的城市「实际在招」的前端开发岗位并不多，所以看起来就是投了简历人家不鸟你。这种情况只能自己跟同城的人了解一下情况，看看是在招的多还是挂着个假岗位凑数的多，没有别的办法。

[intplayer]

现杭州某运营商云外包带专人↑人解答疑惑
第一外包也是可以混的 起码可以学到知识，而且钱也能够，己然学历是混的为啥不干外包的时候老老实实补？
第二啥时候都能补 比如现在在专升本了 指不定可以冲研究生或者考公上岸呢 啥时候开始都不晚
第三么就是一直混不是办法的

[gzchen]

建议考研