被威胁要被fire掉了

[missdeer]

今天Director找我谈话，说我做得慢，那啥啥功能CTO坐在会议室那会儿功夫就写完了，我就写了一个星期；说我不加班，每天6点钟就准点走人了，肯定是5点半就开始盯着钟了；说我不想远一点，那些客户需求为什么要那么提过来；说我不主动，只想着把交待的那些事情做完就好，不想想还有哪些可以多做的；说想不出来那么简单一个程序，我要写那么多代码，那核心功能确实6，7百行搞定了，就是CTO一会儿功夫写完的部分，整个工程已经有16000行C++代码……
其中有一句，老板问他那那程序（我写的那个）怎么操作一下会不会有问题，他直接说，要是有问题就直接把xx（就是我）fire掉……
他连软件开发的基本原则都不怎么懂，却做着软件开发管理的工作。刚开始做这项目的时候，我是多有积极主动性啊，自己主动义务写单元测试，结果被他一句“功能还没稳定，写什么单元测试这种没用的东西”给掐掉了，还有一句经典的话“性能是最基本的需求”，这是针对一个单纯的http转发程序说的；时不时根据自己心情给人设定一个deadline，告诉他要一个星期才能提交的，他硬要两天，两天出来的东西有一堆bug么又不高兴……
反正，当看一个人不爽时，那个人身上只有缺点，没有优点，他看我如此，我看他亦是如此……

[wtser]

工作自己开心就好。注意和领导的沟通。

[min]

看样子待不久了，不知道能不能熬过下个月。

[exboy]

不爽就走..

[kkdexl]

我就一个问题 到底该不该准点走?

[jimbray]

刚走了一个哥们，也是跟楼主一样！

[greatghoul]

@kkdexl 准点走寻是必须的呀。下了班就是自己的时间嘛。如果领导强行留下，一来要员工自己同意，来来当然要支付加班费滳。

最鄙视那种每天拖着员工不让下班的。

[ghbjy1128]

@zuanqian123 合约到期，公司单方面不续约也是需要给赔偿的。

[nsa]

@sdysj 楼主能力有问题是他的问题，那CTO绝对是不合格的，作为一个人能说出这样的话可见其人品。。。就算这个技术再牛，一样是渣滓。。。当然要是神那就了另当别论了，相信要是像Linus那样指出他人错误，就算骂死楼主，楼主也会虚心接受的 @missdeer ，对不？

[demon1105]

如果相信自己的能力的话
不爽就可以走了
除非自己觉得能力有问题，在其他地方也找不到再好的了
祝楼主好运

[1212e]

“要是有问题就直接把xx（就是我）fire掉……”

[jiych]

遇到和楼主类似问题，从大公司来到小公司，发现不是大公司出来的人多牛逼，实在是小公司的有些人太狭隘。还建议住的离公司近些，我下班后的生活跟你有蛋关系啊。

[wjeasys]

工作这件事，最起码的要求是自己喜欢，不喜欢的工作，我不会去做。当然这个前提是，你的家庭情况还可以，父母并不是急需你的金钱资助。

[raincious]

@jiych "还建议住的离公司近些"

这句真的不敢苟同。。。。以前在广告公司上班，离步行公司5分钟距离，曾在晚上2点被老板电话叫起来的路过。

要我说啊，这个。。。嗯，还是距离产生美。

[tangzx]

不管咋样你最后一句话总是对的

[wenbinwu]

自己走呗，这有什么了？待着也是不爽啊

[xiaoye5200]

找cto谈

[ijse]

觉得不加班的程序员不是好程序员。。。

[googolmo]

@ijse 并不能同意..不能什么都靠加班解决...naive

[66beta]

虽然我也没做过，但是作为高层，连TDD都不懂！！！

[xymn]

WoW！LZ和我差不多，像@yuelang85讲的那样，我就是挨到最后，他把我开了，拿了赔偿。
怎么讲呢，我做事慢，爱开小差，刷微博都是真的，但没几次有推迟进度的情况，
我心气挺高，讲话做事刻意不卑不亢的，也许就是这样被他看不爽的吧。。。
开就开，开了反正是他们的损失，真心同意LS诸兄的观点，工作要开心，顺便反省自己
呵呵