你们会以什么心态对待离职前的最后一个任务？

[ibufu]

[sogwsc]

我就被以前的同事坑了
他提了离职 最后一个月就明目张胆的打酱油
拿了钱不办事的那种
安排事情给他 要么不做 要么就拖到最后糊弄一下 质量堪忧
他走后 他之前的任务 我不得已又重新做了一次
无语

[jydeng]

好聚好散

[Twice]

站好最后一班岗。

[hongch]

@sogwsc 所以人家都要走了。。你为啥还要安排任务给他，最后一个月让他整理技术文档，注释补全不香吗

[Cu635]

lz 啊，这个任务是之前就给的，提离职的时候没做完，还是说提离职了老板还硬赛给你了一个任务？

[sogwsc]

@hongch 其实不止一个月时间。。。不可能白坐着拿工资吧
而且 我们本身在赶进度 突然 4 个人的活 3 个人做
没有多余的资源 也没有多余的时间
从我的角度来看 大家都是拿钱办事 打工仔罢了 没理由我只拿一份钱却做 2 个人的事情 他却白得工资吧
你说的文档 也安排了 结果呢 一天敲二十几个字的那种
这 我觉得 完全是职业态度问题

[wudila]

做一天和尚 撞一天钟.做好交接工作,这圈子就这么大 说不定以后哪天又碰到现同事了.

[glfpes]

离职时一般把需要交接的任务交接完善。多沟通让后面的人能够无缝接手。至于新需求肯定不接。

[qq976739120]

善始善终,但是也会拒绝新需求

[paulee]

按原计划做，一边交接一边做，尽量不接新需求以避免后续维护问题

[Sakweas]

想起我从上一家公司离职交接的时候的搞笑事儿

安排给跟我交接的是一位新手，刚毕业一年的(以公司的财务状况，应该是是请不起有经验的了)，Leader 说得一行一行代码教会他看，业务怎么实现的得让他全搞懂了才行，把我经手的项目都转给他。

手上做过的十几个项目，你当我是泥菩萨转世呢？普渡众生？我 TM 当场就怼了回去：合着他走路都还不太会，我得教会他怎么飞？你有这个时间你来呀？ SB

然后直接跟行政说，月底前不给我办完离职我就走劳动仲裁，去起诉。

然后，基本打了一个月酱油，把手上余下的活儿干完，整理文档、代码，给新来的讲明白业务流程，注意事项都形成文档方便查阅

U1S1，那个新来的人还是不错的，虚心上进，有些问题一点就通

最后，第 28 天办完离职走人了。

也是稀奇，生平第一次遇到说要一行一行代码教会后面的人怎么看的奇葩产品经理

[luckyrayyy]

我是完美主义者（自诩），非常想善始善终，不想下一个接手的心里嘀咕我说这代码哪个傻叉写的。要不是领导临时天天安排我面试别人，我恨不得把代码重构一边，注释在写详细一点。

[cssTheGreatest]

千万不要变成感动自己就好了
做好本份即可

[nnqijiu]

好聚好散，做好交接，拒绝新需求

[johnsonChe]

善始善终，从上家公司离职前就是收了一个好尾，不留坑给 leader

[Rekkles]

@xianjiezhang #16 居然还有弄 Salesforce 的。。。 在魔都？ 这个圈子很小了。。

[xianjiezhang]

@Rekkles 在北欧，开始弄 SalesForce 后现在公司里驻场的印度人居多😅

[cenx]

最后一天还工作的吗，早上交了电脑就跑路啊

[xianjiezhang]

@cenx 辞职和离职是同一天么😂

[julyclyde]

负责的做法应该是马上转变为支持性而非主力