小公司的技术主管还是大公司的小开发?

2020-08-12 23:11:42 +08:00
 npe
小公司双休,大公司单双轮休,工资差不多。
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所在节点    问与答
11 条回复
waising
2020-08-12 23:18:40 +08:00
我选双休
npe
2020-08-12 23:38:00 +08:00
坐标二线城市
yoke123
2020-08-12 23:39:44 +08:00
大公司,眼界和平台流程和平台资源以及镀金程度比什么都重要。
yazhouli01
2020-08-12 23:42:48 +08:00
大公司啊,小公司流程不完善,涨薪幅度也有限
TypeError
2020-08-12 23:43:51 +08:00
双休,工资差不多那还加个毛线班,助长 996 风气吗,大厂又怎样
Perry
2020-08-12 23:53:47 +08:00
信息太少,无法给出建议
小公司到底有多小,大公司是最大的那几个吗?已经有几年工作经验了?未来对薪资变化对期望是什么?两个公司用的技术都是什么?
sagaxu
2020-08-13 00:02:28 +08:00
选大厂,然后上 V2 骂 996
nnnToTnnn
2020-08-13 08:27:42 +08:00
- 小公司,技术骨干,只要公司不倒你就绝对不可能是优化的对象
- 大公司, 小开发,如果不够优秀日后就是优化的对象。


@yoke123 # 3L

大公司的流程太过于规范化,每个员工就是一颗螺丝钉,就算镀金了,也不适应小公司的开发模式。
Cbdy
2020-08-13 08:57:09 +08:00
因人而异吧,可以结合自己情况分析一下
drydiy
2020-08-13 09:30:40 +08:00
@yoke123 #3 说实话,大公司真不一定好,流程 /资源非常固化。新技术引进也很难推进。我现在就怀念以前小公司的经历,团队内几个人评估一个技术觉得 ok 就没问题,领导不会说什么。技术成长非常快。
最重要的是:很多技术是强制使用内部研发的,做的还不如开源的好,纯属 KPI 产物,被逼着用这种库,真的很难受。
sjhspp
2020-08-13 12:46:13 +08:00
同意#8 和#10,当然也得看小公司领导怎么样,跟对人很重要

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