事业单位研究所和某一线金融公司的 offer,我该怎么选。。

2020-08-15 10:41:10 +08:00
 Achilless

金融公司

优势:团队年轻,leader 大牛,技术新,能学到很多,办公环境一流

劣势:工作强度和压力会大一些,受人支配,互联网公司年龄大了不稳定

面试难度:两周 6 面,难度较大

研究所

优势:事业单位相对稳定,五险二金各种补贴,工作强度和压力不会很大,工作自主性比较强,早九晚五,吃饭免费自助餐

劣势:会有出差(成都北京),有可能会很安逸,办公环境比较老

面试难度:做了五十道笔试题,和领导谈了下就定了

待遇的话金融公司会高一些,但是没有食堂,楼下商圈消费也很高,吃完饭的话其实和研究所待遇差不多

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44 条回复
ZRS
2020-08-15 16:48:13 +08:00
钱差不多当然研究所,搞互金的公司都不太行
DAMNYOU
2020-08-15 17:20:29 +08:00
一线金融公司???

你这个一线的定义,,,怕是用城市来定义的吧,一线的金融公司 比如平安这种才算,别告诉我连个持牌都没有的一家互联网金融公司,比如拍拍贷 你我贷这种互联网小贷公司。。那劝你还是算了吧。。你先搞搞清楚是不是一线金融公司。
portus
2020-08-15 17:27:13 +08:00
做决策的过程其实是重新审视自己的过程。没编制也能变成有编制,大牛带队也能变成带队离职。
Achilless
2020-08-15 18:10:05 +08:00
@DAMNYOU 就是平安
Achilless
2020-08-15 18:11:47 +08:00
@portus 已经决策好了,去养老单位。
tuomasi
2020-08-15 18:48:25 +08:00
平安也是“事业编”
laminux29
2020-08-15 19:50:42 +08:00
家里有关系或不缺钱,当然去事业单位,天天放假养老不香吗?每个月一两趟天南地北的旅游不香吗?这才是享受人生啊。而且这种环境下的人,都比较善意。

缺钱才去工资高的企业,说白了就是拿时间与自由换钱,这种职场如战场,不会太开心。
zhuangzijun1996
2020-08-15 20:58:07 +08:00
现在怎么 v 站都这个调调了(然后真来招了还是没人来🙈
rzq3147
2020-08-16 07:55:24 +08:00
一线金融公司不是大摩或者华泰之类的吗,p2p 就算了,别出来丢丑了
jciba5n4y6u
2020-08-16 08:12:13 +08:00
研究所不好混吧,很多都要自负盈亏了,压力也不小。事业编目前其实很尴尬的,正在裁撤,有的单位和岗位香不了几年了
mosfet
2020-08-16 08:39:50 +08:00
涉及到编制都是要考的,不过事业单位的考编还是有很大操作空间的,萝卜坑不少
jumpshen
2020-08-16 10:00:28 +08:00
@Achilless 平安可以呀
Mondoz
2020-08-16 10:44:49 +08:00
是三所吧
64525
2020-08-16 14:28:20 +08:00
@chihiro2014 哥,容易弄出来吗?我弟在广州搞金融,被抓到浙江去了。家里人在浙江没有认识的人
chihiro2014
2020-08-16 14:40:08 +08:00
@64525 不容易。他家花了 22w,这还是他哥是个炮灰的情况下,也就是没怎么参与的情况下。交了钱,还得关三年
64525
2020-08-16 15:48:24 +08:00
@chihiro2014 这。。。交了 22W 还要关 3 年啊。唉!
TimeRain
2020-08-16 16:16:55 +08:00
2 个工资差不多果断选事业单位,进了事业单位做好考公的准备,还有这金融公司工资也太低了
chihiro2014
2020-08-16 16:21:02 +08:00
@TimeRain 是啊,这还是找了人,交了钱的后果。顺带一提他老婆刚生,考虑到这个才是这样
lujie2012
2020-08-17 09:42:15 +08:00
月 jing 贴,楼主是小编吧,该买 Mac air 还是买 pro,该学 Java 还是 PHP ?
lietoumai
2020-08-17 10:45:18 +08:00
金融公司
优势:团队年轻,leader 大牛,技术新,能学到很多,办公环境一流
劣势:工作强度和压力会大一些,受人支配,互联网公司年龄大了不稳定

研究所
优势:事业单位相对稳定,五险二金各种补贴,工作强度和压力不会很大,工作自主性比较强,早九晚五,吃饭免费自助餐
劣势:会有出差(成都北京),有可能会很安逸,办公环境比较老

撸主可采用决策平衡表
把你对一份工作中所关心的包括
团队构成,leader,工作强度,稳定性,待遇,未来发展等都打下分看看

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