提离职之后的工作时间还要按公司定的执行吗？

[yuanshuai1995]

现在公司要求 8:30 到 24:00 上班，已经提出离职，但是组长跟我说还要上一个月，任务分配的很少但是耗也要耗到点才能下班，这样有没有问题？

[yuanshuai1995]

@number 公司提供宾馆住宿的

[yuanshuai1995]

@bingoshe 没有很多钱 只是说绩效增加，年终奖增加…

[yuanshuai1995]

@Cielsky
@vansouth
@bingoshe
还没开始加班到 12 点，目前近似 996 需要收集什么样的证据？

[Wolther47]

一般来说就是打卡，谈话录音，内部有关绩效、在岗的数据之类记得提前拉下来。你这也太恐怖了，已经不是仲裁不仲裁，这能报警吗？也亏你们能过下来

[framlog]

合同上没写这么夸张的上边时段就按正常的来，都提离职了老板能拿你怎样。

[sampeng]

就 6 点走。按合同的来。一点问题没有

[sampeng]

@yuanshuai1995 打卡记录就够了。当然一般不会给你拿到。

[sampeng]

别说正常走了，周 6 也不用来。合同又没写。

[redtea]

上下班对着公司大门自拍一下

[bingoshe]

@yuanshuai1995 考勤表，加班通知

[zhouwei520]

卧槽，这也太恐怖了

[hjw45611]

没有经历过 996 的永远不懂 996
996 不是指的晚上 9 点就能准时下班，大多数都会熬到 11 点 12 点

[garlics]

你现在就可以 965 了，注意收集好正常上下班的证据

[Exin]

这种触目惊心的帖子不发公司名字都不能当真

[yuanshuai1995]

@Exin #34 名字还是不发了吧，领导说只是加班到 12 点一个月为期

[gadsavesme]

正常 8 小时下班啊，妈的这种资本家怎么不早点被车撞死。

[cnevil]

你作为一个劳动者
首先 得是个人
不然你挣的那点钱有什么意义呢

[mrz3333]

卧槽，这公司还有生活？

[Eirxxx69]

@yuanshuai1995 年终奖，绩效这些 没写在合同里的。90%当不存在就好了

[billjobs]

报警，跟警察说被绑架了 XD