公司一年两次的绩效考核又开始了。每次考核都是对意志和精力的巨大考验,又要对自己的工作作出评价,还要对其他人做 360 评估。如果是 leader 还要完成下属的绩效评估和绩效面谈。
绩效考核周期常常需要通宵加班,整套流程走下来,整个人都感觉有些崩溃。
各位朋友,你们的绩效考核都是怎么搞的呢?
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