我一个朋友在杭州某家具设计大厂,跟我们吐槽他们的薪资制度,我听到都惊了个呆:
( offer 给的岗位是家具设计师)
没有底薪,全靠提成
公司每月都会发钱,但是这个钱是预支给你生活的,你项目成了之后要从提成里扣除还给公司,而且公司还会收部分“利息”(高利贷?)
领导一句话让你出差你就得出差,我们本来周末约好了一起玩,领导让她周末出差,周一还回去上班,还自己出差旅费。。。
离职同事去劳动局,不了了之(杭州必胜客?)
一个女孩子经常在公司加班到凌晨,可能最后只能拿到几 k 的薪资
她说这是学菊花厂的管理制度(菊花厂小伙伴:???)
有一说一,这真的符合劳动法?
请大家理性讨论,楼不要歪。。。
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