现在招聘要求越来越高了

[cdlixucd]

RT，中小型公司都开始各种底层原理的面试 有必要吗 还是真的现在在洗牌了

[kop1989]

主要就是目前的招聘都是高职位，低职能。

一方面，为了吸引大家投简历，以及为之前的人力成本疯涨买单，大家不得不招“高级工程师”，都是“20k”，但反过来他又希望这个“高级工程师”能 996 。
所以就出现了招聘“3 年经验高级工程师”这种矛盾的需求。
既希望应聘者年轻，没有家庭。又希望应聘者业界头部。

好不容易真的找到一个靠刷题、应试看似合适的。
真正一上班落地的还是增删改查 html 样式表。

[msaionyc]

但是说实话，面试官真的能问明白吗，很多小公司面试官都不懂这些东西吧

[abcbuzhiming]

一般来说，市面上普遍出现这样的招聘需求，就说明目前需求低迷，绝大部分公司需要的是裁员而不是招人。实际上类似的事情，历史上发生过，至少我知道的 java 这个领域曾经崩过两次。反正这是大势，个人最好不要硬抗，不行就暂时换个领域

[JohnSmith]

卷起来了

[linghutf]

面试造火箭，入职拧螺丝

[ljt1997]

确实要洗牌了，一片哀鸿遍野，公司不在这时候存粮，怎么过冬呢。唉，兴百姓苦，亡百姓苦

[oxogenesis]

内卷

[wolfan]

@linghutf 说的好像是中航

[ppyybb]

这是必然的，看看每年多少人进入 cs 领域吧
bar 只会一年比一年高

[JohnSmith]

所以中年危机是真实的

[wait404]

1 、面试官在不断成长，所以对收人要求在提高
2 、题目和问题会泄漏出去然后看过答案的有备而来的一大堆，所以只好问一些深的问题。一般会逐步深入，看面试者水平最终到达哪里
3 、越来越多的厉害的学生选择这个行业，应聘者质量逐年增高

[leafre]

正常，人太多，总要出点难的淘汰不会造飞机的

[goodboy95]

又想起我以前校招了，一家公司出了个 leetcode hard （虽然是水 hard ），一问薪资，深圳 6000 （不过包吃包住）

[iyg429]

面试造火箭，入职拧螺丝

[freethebird]

计算机这几年一直都是高校的热门报考专业。

[catch]

加速，都给我往死里学

[fs418082760]

杭州街道事业编还清华北大呢。。。

[codyfeng]

如果是面试太简单的公司，我反而会怀疑这个公司是不是很水，会犹豫一下去不去（如果有同等待遇 offer 的话）。

[bclerdx]

@fs418082760 有必要么

[TypeError]

国企垄断，民企内卷，外企撤离，

只有生育人数断崖才能摧毁内卷了