已经试用快三周了，想辞职换一家公司

[b1iy]

坐标厦门

我自己能力还行，之前负责带几个人的小团队，主要负责 Android 、ionic(Cordova + Angular)，兼一点点 iOS,还有一些杂七杂八的技能。

8·1 因为受不了混吃等死的日子，遂从原来公司离职，在家休息调整了半个月，以 13k 为目标，断断续续面试了几家。现在这家内部有我前同事，比我早两个月入职，和我说这家不错。碰巧这时这家 HR 在 Boss 上主动找到我，我就试着答应下来去面试。因为这边开发模式也是 Native + ionic，我也有带小团队的经验，所以面试很愉快的顺利通过，可是最终只能给我 12k 。

我有了解这公司，规模还行，全国有好几个分公司，总共 400+ 人。和我前公司部门一样，主要做物流仓储，现在是上坡趋势，疫情期间不降反增，从业务发展上来说，这家公司还是很给力的。

部门经理的意思是让我来带这边的移动团队，因为这边移动端很弱，我也有经验，我也挺期待的，就答应 8·24 报到上班。

但是！但是！但是！我上班后发现，这边有点落后。Git 刚起步，就我会用(后端也刚开始用，移动端还是 SVN)，所以合作开发挺痛苦的。 看到老项目的代码，我 x，2017 年的我都写不出这么烂的代码，难怪这人跑路了，更关键的是，所有产品都是基于这跑路的人写的小框架！！！

所以我动摇了，想弃坑。同学这两天知道我换工作，找我说内推我。我也看到其它不错的公司，至少有 14k 吧。

可是我感觉我只是逃避，并不是觉得这边太坑……

我该怎么办呢。follow my heart ？

[Tkvoid]

我公司还在用十几年前的 jenkins 版本，几年前的 gitlab 版本，不知道多久之前的 svn 版本，你看我说什么了么(我也想跑路了。。。

[a719114136]

厦门薪资这么低？ leader 才 12k

[ly4572615]

当断不断必受其乱

[b1iy]

@Tkvoid 主要还是代码质量，各种工具都不会用啦。我要从头开始带着大家一起学会用。

@a719114136 厦门一直都挺低的。主要是我觉得我做的不算是大家眼里的 leader 啦，我也就比其他人懂的多一点而已。我 16 年毕业，觉得工作负荷挺一般的，所以觉得这薪资还行吧。

[coderluan]

直接把现在的情况和老板反应下, 信你就从头开始好好干, 真弄完了, 你在这家公司也就稳了, 不信你就直接走人.

[cgcs]

看业务有没有这方面的需求了，技术栈还是为业务服务的。如果老板也有点技术眼光愿意支持的话，感觉值得继续搞搞。

[linxl]

有更好的机会就换吧

[BlackRem]

这些问题不就是薪资不够高导致的么。。

去给上头表明下，任务太复杂，太繁重，暗示涨薪呗。。

[zdt3476]

讲道理，换哪个公司都有辣鸡代码，所以建议选钱多，换就完事了

[0x0000009C]

厦门点个赞

[OneMan]

疾风知劲草

[huai]

16 年，感觉偏低。建议楼主去大公司试试

[iMiata]

到处都有老旧、挫的搞法，你带队的话其实建议可以花时间重构一波，个人觉得这不算是啥问题。我在上家公司也遇到了你这种经历，甚至有项目最近一次提交是五年前的。我也是把移动端全都用 ionic 重构了一次，重构后很稳定，也很好维护。建议还是主要看你对工作内容、公司氛围以及薪资待遇的满意程度吧

[mmrx]

如果推倒重来，或者边建新体系，边用老的凑合，然后一次性迁移到新体系里，这个代价你可以承受的话，我倒是觉得是一次非常好的机会。绝大多数人都没有从 0 到 1 参与一个产品的机会，更何况是一个团队开发体系的从 0 到 1

[zakokun]

你带队啊，和 leader 说清楚，如果他支持你，你就搞分享，搞培训，把大家带到新的平台，有成果了再去搞项目重构
搞好了不就能升职加薪了么

即使不给你加薪，这也是难得的经验 去其他公司是个大大的亮点

[lights]

我转行游戏公司，薪资从头开始
游戏公司是 [SVN + Excel + QQ 传文件] 套餐
Git ？代码自动格式化？工作流水线？自动化测试？不存在的

[mmrx]

20k 以下，工作机会的价值远大于薪资的差距，因为你抓住机会，薪资翻倍是很轻松的，但是如果选择薪资，想再有好的机会可能就看运气了

[paowang]

leader 才 12k

[drackzy]

有其他机会的话，试用期发现太坑，速度止损

[overthemoon]

你 leader 都 12k，我刚想在厦门找 13k 的是不是没希望