关于海外兼职的疑问

[withstood]

看了下 stackoverflow 和 github 上的工作，忽然有个疑问，如果我在国内已经有一个很轻松的工作（现在确实如此，非互联网），而去应聘海外 remote 并且 full time 的工作是不是合法的呢？我的意思是只要自己精力足能扛下来就可以，还是会有一些其他方面的硬性制约？

谢谢！大家教师节快乐！

[daquandiao2]

不被发现不就好了

[niuroumian]

Remote 工作一般要求有当地合法的工作签证，只是工作地点不在办公室而已。

[alienx717]

公务员么

[qiaobeier]

没啥需要特别注意的，就是收汇别是你工资卡的银行，因为银行会时不时要求你提供证明，解释汇款注释，申报什么的，避免你公司财务和那家银行熟暴露你赚外快的行为。
有时候会要求你签署一些电子协议，但屁用没一点。当然也有非常有钱的公司会聘用外服公司与你签合同，那就性质完全是入职了，不适用于你。聘用外服就需要给你缴纳 4 金，及给外服的服务费，这成本非常高，我干了那么多年就碰到过一家这么干的。

[AJQA]

@qiaobeier 4 金是在中国交的吗 这外国公司应该很大吧 没活也给你发钱吗
外包对雇主来说太划算了

[withstood]

@qiaobeier 感谢这位老哥

[daozhihun]

@withstood 问一下，你看到的这些工作大概工资范围是多少啊？还有国外的话，不会是后半夜工作嘛？

[konakona]

你的问题属于全日制劳动合同和非全日制劳动合同的问题。

假设：国内是兼职劳动合同（非全日制劳动合同），在国外是全日制合同，那么只要国外那家公司没有明确规定不允许员工在外开展副业，那么是可以的。

反过来一样。

同时，如果全日制劳动合同签署的公司发现你有非全日制劳动合同的工作，应先跟你商议，让你解除那边的，商议不成，可以根据公司的规定（因为只有这个可以证明结合工作 KPI 证明那边的工作影响了你的产出，造成失职）可以开除你，不负赔偿金。

法律有一条规定：后签订的劳动合同（无论全日制还是非全日制）应遵守上一份劳动合同的约定。

[MooRider]

@qiaobeier #4 银行能暴露个人财产信息吗? 前几个月中信银行干了这事银监会不都出来了吗

[qiaobeier]

@MooRider 这怎么扯到银监会了？
我得意思是，如果你经常有各种国家的小额外汇那么你就有很大概率会和银行非现金柜台的妹子很熟（我昨天刚去，就因为客户汇款留言里多了几个 CCC ），如果不巧这妹子又和财务很熟就尴尬了，当然这个概率非常小，我只是顺口一说。
话说你的小额汇款来源很广泛的话，我倒是听说过有关部门会请你喝茶。