[不懂就来问（三）] 要被 996 想咨询个东东

[whatCanIDoForYou]

原因：目前公司给定一个月的时间 要求 996 加班。
前提：以前加班 还可以调休（加班不管饭）
现在提出 6-9 点加班后 不予调休，但是 给予一份 奋斗者晚餐（这名字 公告里写的 哈哈哈哈哈）
我个人： 这半个月 一个我应该能顶下来 （不得不吐槽九点后 公交没有了 回家成本又上来了）
如果公司继续 等这一个月结束了 还继续。。。那我
会跑路 目前不跑是 坐公交通勤贼安逸 通勤时间也比较短 不知道下一份工作什么样（我一旦安逸于一个状态 很难跳出舒适窝）

问题：

因为在公司没有一年 且已经转正的情况下 拒绝加班 可能会被辞退（一定？！）

我会有 1 的补偿吗？（ N + 1 N 是 0 吧 ） 晚点回去会在看看合同中 具体工作时间 也请各位给点建议。

[BaiYuL]

超过加班规定，保留打卡什么证据。 敢辞退就可仲裁吧？

[chotow]

辞退有两种，明天不用来了补偿 N+1，一个月后不用来了补偿 N 。
这里的 N，六个月以上不满一年算一年，六个月一下算半年。

[whatCanIDoForYou]

@chotow #2 学到了 感谢！
@BaiYuL #1 公司现在临时通知加班到 ， 所谓的规定是合同里的吗？ 怎么确保那个是超过。。还有就是 好像只有我少数几个叛逆吐槽 其他都开发都忍下来了。。

[BaiYuL]

@whatCanIDoForYou 不忍下来又有什么办法呢，是国家有规定每周工作时间不得超过多少小时，虽然很多企业都无视了。 美名其曰自觉加班。 如果有被辞退的危机，就先保留好打卡什么的证据，便于维护权益。

[natashahollyz]

建议按楼上说的保留证据，万一以后仲裁有用。
另外，现在工作不好，有没有鱼死网破的勇气看你自己了。

[whatCanIDoForYou]

@natashahollyz #5 勇气都是有的 仅仅是我个人目前没有家庭的压力 还比较冲动 大多数是被家庭生活被迫的妥协了 我某一天也会这样。 打卡记录是有的企业微信。
就是好奇 如果我就是不给他加班 你给我辞退 我怎么保证个人利益最大化。
另外说下感动自己的话！
这个项目 开发周期确实短 还让我带一个刚会 java 语法的 Php 大佬（人很好，所以我愿意花时间 讲一些个人的 java 皮毛）
之前都是默认个人加班一个到两个小时 七八点左右 一般 七点 20 。但是现在规定到 9 点。。 我真的 。。。MLGB

[natashahollyz]

@whatCanIDoForYou 这就等于三个小时换一顿饭
但是本来该六点吃饭，你吃完，干三个小时，又饿了，回家又是个问题
如果你妥协的话，比较好的情况是，一个月后不加班了。或者像你所说的，一个月后，如果再加到十点，这不日了狗了吗？资本都是嗜血的。

[tgich]

这种公司不会给你 N+1 的，他们也不会辞退你，会有花样对付你的

[luckoct]

他可能会找你工作上违规的事情(偷懒，做工作无关的事情)来合理的辞退你

[v2student]

看到奋斗者晚餐，我真想骂他 qnmlgb

[v2student]

@luckoct 就算这些理由又如何，辞退就得给 N+1

[whatCanIDoForYou]

@luckoct #9 蹲坑拉屎不算吧？ 手机我也基本不玩。 最多带上耳机听歌

[luckoct]

@whatCanIDoForYou 我们这里摄像头把屏幕照的清清楚楚，不知道你们那怎么样

[luckoct]

@v2student 我们公司是这样辞的人

[whatCanIDoForYou]

@luckoct #13 哈哈哈哈哈 那太压抑了吧。。。 如果是为了安全能理解 如果是监视。。。哈哈哈哈
@v2student #10 这个名字 莫名喜感。晚点我会更新上 奋斗者晚餐的详细

[yeyang5211]

大概率给你穿小鞋.. 公司歪招很多

[whatCanIDoForYou]

补充提交 明天晚上公司聚餐（火锅 ktv 一体店） 吃着火锅唱着歌

[juded]

有，但一般公司不会主动辞退你，而是会想办法让你交信。

[whatCanIDoForYou]

@juded #18 降薪？ 给到完不成的任务？ 还有什么 我想不到了。。

[v2student]

@luckoct 公司的这套说辞，仲裁的时候是完全无效的，垃圾公司的惯用手段而已，恫吓不清楚劳动法的人的