面试有感

[typetraits]

部门面试一个新人，面试官是坐我旁边的师兄。部门里做各种算法在编译器层面的优化，所以招了很多非计算机专业的人
今天这位是博士，985 本博，力学专业
问有没有什么算法调优的经验，答没有，只是调用 API
问知道 CUDA 吗？知道，用过。了解你做的工作移植到 CUDA 上的相关工作吗？不了解
那考算法题吧，三道自选一道，语言任选，结果他说电脑里没有 IDE，不会写
那行吧，没有 IDE 就用记事本，允许你上网搜索 API，但是不能直接搜原题，也不能搜解题思路，过了十多分钟没做出来

最后师兄和 HR 聊了一下，还是把他给拒了。

我在旁边听完了整个面试过程，突然就感觉有些心酸。三十多岁的博士，和 20 多岁的人竞争同一份岗位，实在太难了

[allAboutDbmss]

能介绍一下吗 或者招实习生吗

[azcvcza]

复合型人才总是难招

[14m3]

请问能介绍一下贵司么？

[xupefei]

@hello2060 博士进来一般比研究生高一两级，所以研究经历也没有浪费。

[gxgxxn]

@nnqijiu 一些专业程序的开发少不了计算机专业以外的专业人才的支持，比如像 Matlab 、Ansys 之类的软件，背后需要很多懂数学、物理的人来做。

[4771314]

做工程相关的是需要专业的人参与的，比如建模、算法什么的，都是需要理论知识支撑的

[woctordho]

这时候就要计算物理专业的人上场了 OvO

[tgich]

其实我挺想知道为什么你们找这种需要高技术技能的职位你们要找 20 多岁的？