短期雇佣新模式

2020-10-07 10:16:05 +08:00
 leoli

经常在论坛里看到有驻场开发、短期外包的需求,不知道各位求职者有没有这样的顾虑,哪些老板不给钱、克扣工资、甚至跑路怎么办。

我们用区块链可以实现这样的逻辑:

  1. 老板使用数字货币(稳定币),先把钱打到合约里或用别的形式代码控制,发布招募需求
  2. 求职者应聘,并与老板建立起短期雇佣关系
  3. 关系开始生效后,求职者每天可以从锁定的数字货币中获取当天的工资
  4. 如果老板对求职者的工作不满意,可以随时中断雇佣关系。关系中断后,求职者不再为其工作。

这种模式不用担心老板跑路,老板也可以获得求职者的信任,且在不满意的情况下可以随时终止合作关系。欢迎大家讨论。

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50 条回复
qiayue
2020-10-07 10:17:48 +08:00
担保模式即可,不需要区块链,支付宝已经运行十几年了,没出问题
leoli
2020-10-07 10:19:30 +08:00
@qiayue 现实中我们接外包也没见几个用过担保的啊,且最后的纠纷判定过程也很模糊、麻烦
clockOS
2020-10-07 10:25:29 +08:00
请和我联系,我这首歌唱的跟你说的基本一样
<amp-youtube data-videoid="-FNGXYXB_SM" layout="responsive" width="480" height="270"></amp-youtube>
leoli
2020-10-07 10:34:54 +08:00
@clockOS 哈哈哈,有意思
westoy
2020-10-07 10:39:19 +08:00
最容易拖账和跑路的, 一个是个人或者小公司, 一个是公家, 你觉得会用这玩意儿? 所以说白了就是舍不舍得扔单啊, 大部分缺乏长期优质客户的都不舍得吧

然后真碰到一个结账大气不拖帐的, 你让人用这玩意儿, 人觉得你不信任他, 回头单就吹了.....

说白了, 这是个社会工程学方面的问题, 不是技术和流程问题
hellos
2020-10-07 10:48:26 +08:00
许多企业需要的是流动资金,你这直接把流动资金变成“固定资产”了。
程序员还是老老实实地敲代码罢!
leoli
2020-10-07 10:49:02 +08:00
@westoy 部分同意你的观点。

但恰恰是这部分 ”最容易拖账和跑路的“ 造成了整个市场的混乱,短期求职者根本难以信任哪些真正有需求且信用高的需求方,那么我们其实需要一种机制来为这部分真正的用户来服务,避免劣币驱逐良币。

> 然后真碰到一个结账大气不拖帐的, 你让人用这玩意儿, 人觉得你不信任他, 回头单就吹了.....

我觉得真实情况是真正有信用的需求方,往往比较头疼找到靠谱的开发者。
leoli
2020-10-07 10:50:57 +08:00
@hellos 没有固定啊,雇佣者随时可以结束关系,流动性自然就释放了。 雇佣关系不结束,money lock 是对开发者的权益保障。

再说了,我们讨论的是短期雇佣,资金量明显不会太大。
hellos
2020-10-07 10:55:50 +08:00
@leoli 没干过程序员,不知道具体会涉及多少资金量。不过我是甲方我也不会接受,毕竟我想要掌握主动权。就像家里装修一样,多少也会押点尾款。
leoli
2020-10-07 11:01:32 +08:00
@hellos 理解。主动权也有 trade off,在我说的模式里,甲方可以随时结束雇佣关系,这也是主动权的体现。
另外,很多接活儿的要求直接先付定金的,这对甲方不是也是一种风险嘛。
littiefish
2020-10-07 11:12:15 +08:00
先把佣金给第三方?
huayumo
2020-10-07 11:15:33 +08:00
建议担保,我好多东西都是走中介,别人钱打到中介才开始干活,中介拉我和对方到一个群里,三方及时更新进度.对方违约,要扣钱作为违约金,感觉挺好的
leoli
2020-10-07 11:15:46 +08:00
@littiefish 区块链,数字货币,用代码托管,没有第三方,或者说第三方就是合约和区块链的链上代码逻辑
leoli
2020-10-07 11:16:49 +08:00
@huayumo 嗯,担保是能解决一部分问题
6IbA2bj5ip3tK49j
2020-10-07 12:03:31 +08:00
这玩意儿跟区块链半毛钱关系都没有。

你的合约是无法实现的。
leoli
2020-10-07 12:12:06 +08:00
@xgfan 可以看看 gitcoin 之类的应用,上边描述的场景其实也是比特币微支付的一些应用场景,虽然比特币微支付离实用还有很长的距离,不过对别的区块链平台,这个场景还是很容易实现的。
hazyzh
2020-10-07 12:14:26 +08:00
但是软件不跟搬砖一样呀,不可替代性比较强。
比如 100 天的任务 兼职者第 99 天心情不好跑路
- 兼职者拿了 99%的金额 感觉无所谓。
- 老板支付了 99%的金额 拿到了一个半成品 约等于 什么也没拿到。
6IbA2bj5ip3tK49j
2020-10-07 12:16:03 +08:00
@leoli 我说的是,合约无法实现。
比如:如何判定乙方每天的工作是有效的?
leoli
2020-10-07 12:18:17 +08:00
@hazyzh 中间当然要有很多进度控制嘛,比如第 30 天要有大概的代码框架,第 50 天要有个 beta version 之类的东西,老板审核嘛。
hazyzh
2020-10-07 12:34:16 +08:00
@leoli review 这属于技术细节 对老板来说是黑盒。其实主要矛盾点是兼职者每天获取工资的话,兼职者可不可以交付半成品?如果你是老板 我在项目进行到 50%时候拿一半的钱跑路 就看你能不能接受了。你去找别人完成剩下的 50%可能要支付 80%总金额。

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