短期雇佣新模式

[leoli]

经常在论坛里看到有驻场开发、短期外包的需求，不知道各位求职者有没有这样的顾虑，哪些老板不给钱、克扣工资、甚至跑路怎么办。

我们用区块链可以实现这样的逻辑：

1. 老板使用数字货币（稳定币），先把钱打到合约里或用别的形式代码控制，发布招募需求
2. 求职者应聘，并与老板建立起短期雇佣关系
3. 关系开始生效后，求职者每天可以从锁定的数字货币中获取当天的工资
4. 如果老板对求职者的工作不满意，可以随时中断雇佣关系。关系中断后，求职者不再为其工作。

这种模式不用担心老板跑路，老板也可以获得求职者的信任，且在不满意的情况下可以随时终止合作关系。欢迎大家讨论。

[leoli]

@fiveelementgid 基于数字货币本身是有一定市场的，可以了解下 gitcoin 。

@yanzhiling2001 crowdsourcing 的一种形式吧。

感兴趣的话可以看下我们的 light paper
https://github.com/opensquare-network/papers/blob/master/light-papers/zh-v0.5.pdf

[lcode]

提供另一个思路，如果工作成果有双方都认可的 API 可查，那么可以在智能合约中通过预言机来获取这个结果，如果完成，打钱；如果没完成，取回；
有些工作成果的达成并不是线性的，所以每天都打钱的话对甲方不利

[hlwjia]

你试试跟甲方说这些，看看有没有甲方理你。

[hlwjia]

你的这套论据可以放在任何一个平台上说都说地通。理上说地通，但是做不做地起来就另外一回事了。

我猜你并没有真正在“兼职 /私活”这个行当干过。

[konakona]

1 是雇佣合约要写的优秀，2 是有人替你把雇佣合约写的优秀 —— 这 2 点才是痛点。

[leoli]

@lcode @hlwjia 这种模式只是适合有限的场景，并没有要让他解决所有的”外包 /兼职“的问题。

> 你试试跟甲方说这些，看看有没有甲方理你。
gitcoin 之类的平台可以多了解下，需求是多样的，甲方也头疼怎样找到优秀的乙方。

“兼职 /私活”我当然干过，欢迎你提出我认识不到的问题。

@konakona 总有些流程化的东西可以抽象出来的，有痛点才有需求

[hlwjia]

> 甲方也头疼怎样找到优秀的乙方

这个确实有，但是你的区块链逻辑没有比其他担保平台（像码市、实现网、客栈这类）更能解决这个问题。现在的平台都有分阶段和担保，甲方款项要先支付到平台，乙方才开工，这样的措施。基本上满足你提到的 4 个点，只是不是用区块链实现的。

另外你在 2 楼提到“纠纷判定过程也很模糊，麻烦”，这个和用不用区块链没有关系。出这种纠纷的基本是前期双方没有充分沟通需求（不管是甲方急还是乙方急），导致最后各自做了“自认为”的版本。

[leoli]

@hlwjia 同意你的观点。

支付方面区块链只是解决部分问题或让部分问题更简单一些。
区块链之于外包或协作的作用主要是让这个过程更去中心化、透明、开放，进而能做更好的信用建设。

[frienmo]

但凡想着把区块链去解决实际问题的，都是错的

[ruandao]

那和每天发工资差不多，就是不用多次经过财务