公司不当人了,求助

2020-10-13 20:51:26 +08:00
 unii23i

小公司因为决策改变,只保留技术,想把运营产品商务物流品控啥的部门全部支走,给我们一个临时性的通知,说让去另一个集团公司的工作地点报道,那个地方已经跨区,大家路程几乎都要 2 个小时,来回 4 、5 小时没有任何补偿,工资还要打 8 折,工作岗位还要变动,我是运营,<猜测:或许能被坑到做前台文员啥的>

这我当然是不愿意了,公司这两天辞退所有试用期表现良好的员工,我已经 3 个月转正,另一个同事因为在公司群里截图地址并说了句:那么远????<就只说了一句> 就被踢群,非法辞退了,她不是无理取闹的人,而是很成熟知性了解谈判录音的人。现在她已经去仲裁,也聚集了十几个人去仲裁。

我明天想去面试的,现在公司请假不让批(说的是家里户口什么有急事),对方公司跟我岗位投合,类目也完全投合,社区运营类本来公司就寥寥无几,我挺想珍惜,而且他们国庆前就找过我我说国庆后面试,但是一拖再拖也不是方法。

所以我该怎么办,是直接无赔偿自主离职,还是因为无批准请假矿工离职,还是在原办公地点耗着等公司非法辞退我去仲裁。

公司原高管还告诉我这个老板是流氓出身,故意整我们,我也没有仲裁过,现高管还恐吓我们说会留下仲裁案底,虽然刚刚查过这个仲裁案底不会呈现出来的

还有如果我继续原地点办公,公司就会把我绩效打成不服从领导安排,只能拿到基础工资,对我没有好处。以及合同上签的工资都是很低的,为了偷税 2000 块那种,所以去仲裁可能拿不到什么钱

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40 条回复
xrr2016
2020-10-14 08:57:20 +08:00
边仲裁,边找新工作,多看几个公司;
yaming116
2020-10-14 09:06:13 +08:00
不用考虑急诊了,这个用处从名字都能看出来,你这样去能不给你赶出来么
H15018327040
2020-10-14 09:18:55 +08:00
人多的话建议找律师代理,省时省力,均下来费用也不会贵,如果律师比较厉害的话能帮你争取到最大化的利益。
hbolive
2020-10-14 09:22:48 +08:00
仲裁包括裁员补偿,是按实际收入来的,不是合同上签的基本工资。。
Freeandfull
2020-10-14 10:11:58 +08:00
楼上说的对,裁员补偿是按实际收入来的,合同工资填的低也没关系。
公司也不能随便扣除你的绩效
不要怕恐吓,恐吓说明你将要做的事,对他不利

仲裁缺点就是耗时间,耗精力,影响心情。
但感觉你这个情况赢了,能拿到经济补偿金,还能有一些不一样的成就感体验
kuro1
2020-10-14 10:12:47 +08:00
niceday
2020-10-14 10:20:42 +08:00
一定要仲裁,理直气壮维护自己合理合法的权益
sam014
2020-10-14 10:24:01 +08:00
去年仲裁到现在, 还在流程中, 没拿到一分钱 , 保留好证据, 也要有心里准备 ...
uTuw2C6uf964Kx6o
2020-10-14 10:42:59 +08:00
公司名字呢,曝光啊先
fish267
2020-10-14 10:43:09 +08:00
@kuro1 好文章,看的有些热血,哈哈
chijiaodaxian
2020-10-14 10:51:15 +08:00
如果你是刚满三个月转正,损失不算大,赔偿也不多,心态不用崩。你大可以直接加入仲裁的队伍,然后该面试面试,请假留好请假邮件等凭证。去医院开个肚子痛啊头痛啊之类的病假,请假妥妥的。
V3EXhayongma
2020-10-14 11:33:25 +08:00
可以找工会吗?毕竟我们是工农当家做主的国家,不像西方那样,工人阶级都是被资本家剥削剩余价值的。
hjw45611
2020-10-14 11:39:07 +08:00
@V3EXhayongma 工会?你听说过这个组织有什么大新闻么?恰恰是西方的工会才能罢 gong 游 xing
xiaoliu926
2020-10-14 11:45:24 +08:00
就一条举报偷税漏税,就够他们喝一壶的。集体仲裁吧,找个代理律师,代理律师全程负责这个案子,没多少钱的,又不耽误你们的时间,省时省力。我是过来人。最后公司把我们的钱全部都发了。
1.请假面试这个,去医院开个抑郁,头痛,胸闷,还不是随便开。
V3EXhayongma
2020-10-14 13:53:38 +08:00
@hjw45611 我竟无言以对。
Trient
2020-10-14 20:18:29 +08:00
不是啊。。案底这东西不是违法犯罪的人才会留吗?
你又没违法犯罪留什么案底?
对你来说只是仲裁记录而已,并且我记得这个记录不会显现出来呀。
楼上很多 v 友帮你出主意啦,可以试试看嘛,“案底”不用担心。
namelosw
2020-10-14 23:13:14 +08:00
仲裁,正规公司也不怕仲裁。

一般恐吓背后代表的事你选了对方不喜欢的,对方会很亏。只要人身安全不受威胁就搞死他们。
alienx717
2020-10-19 18:27:30 +08:00
厉害了,一般不都是把技术辞退了么,我以前的公司就是业务人员都留下了,技术全部滚蛋了
pilgrim_kevin
2021-01-02 11:11:28 +08:00
员工可以不同意更换工作地点;员工可以拒绝没有合法原因的降薪(你只要证明之前正常履责,现在也没有违反公司制度和不胜任岗位即可)。

劳动仲裁。另外劳动仲裁也不存在什么案底的说法,纯属忽悠小白,法律本来就是保护劳动者的。别当包子。另外,跟流氓公司也没啥好客气的。
pilgrim_kevin
2021-01-02 11:12:36 +08:00
不过劳动仲裁的前提是你要有意识地保留各种证据,工资流水,绩效评定,出勤记录等各种能证明你正常履责的一切材料都可以,自己上点心。

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