说说日本最近开始流行的一周工作 3-4 天

[pingpingping]

[现象描述] ：

最近日本最火的头条就是一些大企业开始貌似要导入一周工作 3-4 天的制度了。

但是请表要高兴太早， 随着工作时间的减少， 工资也相应的一定程度减少。

即使这个样子， 肯定和否定的社员也都是存在的（貌似愿意减少工作时间的人很多）。

另外， 相应的休息的日子是可以去自由副业或者去充实技能的。

[背景和原因] ：

简单来说， 企业的用人成本很高，加上病毒和经济环境影响， 由于正社员是不能随便辞退的。

这个方式可以节省很多的人力成本和通勤的开支。

因为日本的各种税费都再慢慢上涨， 其实社畜的压力也是很大的。

但是即使这样， 相对的自由时间也是令人向往的不是。

而且另外这次制度的导入，国家是幕后推手，大企业是先锋，

其实很大程度的原因也是日本年金制度和保险制度的崩溃趋势。

[私人总结] ：

日本的正社员制度应该朝着慢慢解体的方向在前进。

因为为了保障正社员的利益， 公司承担的成本非常的大。

但是由于大环境原因， 公司的效益并不是很好， 在泡沫时代这种周 3，4 是不可以想象的，

各家企业都希望周 7x24 小时开足马力为经济腾飞努力， 真是此一时彼一时啊～

打完收工， 以上。

[pingpingping]

@silencil #7 理论上是的（但是经济大环境不好，或者金融放水，导致工资上限并不会提高）

@kop1989 #11 是的，总结的很到位的

@idoggy #12 然后被其他东方国家们发扬光大嘛，火药不也是中国人发明的么，谁发明的不重要吧

@weixiangzhe #13 日剧确实反应了大环境，但是这里程序员居多，帖子的主题也是 IT，设计业界为主的，一个制造业的出身有什么兼职的能力呢？还不是继续混原来公司往上爬？

@ungrown #14 是这个趋势但是不可能替代现在的形势

@Leonard #15 不拒绝是否自身也可以找找原因比如不喜欢拒绝他人，内心潜在惧怕领导威严之类？

[Leonard]

@pingpingping 拒不拒绝这个看环境的，绝大多数人是做不到任何时候想拒绝就拒绝这么刚的。普遍来讲，日本职场上下级关系确实比国内要严是事实。

[ungrown]

@statement #18 钟点工用时薪制有什么稀奇的？欧美不少企业的普通职工也是时薪制，这就是社会劳动力流动成本的降低

[bk201]

为啥假期多了，工资要减少？那工时长了，工资也没增加啊？感觉逻辑不成立啊。

[Tigdig]

座标日本，码农 3-4 天是不可能普遍实施的。不过远程工作未来很普及。

[pingpingping]

@bk201 #24 降低用工成本，变相裁员解雇

@Tigdig #25 赞同，不过希望有选择的环境是好的，有的日本码农已经开始一周只工作 3-4 天了（当然是少数）

[beijinglowb]

跟中国人关系不大，福利也轮不到外人