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Rwing #23 倒是没想黑，只是该公司的这种做法俺并不认可，诚然，BAT 级别大公司实际上可能非 985，211 也不收，但这多多少少还是潜规则，对于潜规则，随然不太爽，但起码并赤裸裸的放在明面上讲，还是可以的。
先说一下俺的观点：
“如果因为一个人无法改变的过去，而彻底的否定一个人，俺认为这种行为是不值得提倡的”
但如果赤裸裸的要求，俺认为这可能就比较恶心人的。
其实该公司的做法无法是筛选优秀人才，其实筛选优秀人才可以有很多方法，比如要求
1. 在 google 这类公司做过高级工程师
2. 在某某著名刊物上发表过文章
3. 某某竞赛拿过一等奖
4. 作为某著名项目核心开发者
这些要求一点不要本硕 985 低，而且并不会引起别人反感，为什么呢？因为这些要求对所有人是公平的，不论你男女，不论你学校，不论你年龄，你都可以自己去尝试，去试着达到要求，如果达不到，只能说明自己能力不符合该公司要求，也没什么可抱怨的。
但是为什么俺认为要求非 985，211 这种不能明确的写呢？
因为一个人可能在年轻时，不够努力，也可能是偏科，也可能是其它原因，导致了自己既定历史上没能上一个 985，这已经是一个既定的事实了。而现在就因为这个过去无法改变的历史而堵死一个人的希望，俺认为是不拖的。
当然，这只是一个公司的要求而已，俺也知道被一个公司拒绝并不是什么大事，也不会堵死非 985，211 本硕的人的路。俺的意思是，“要对这种赤裸裸的拿一个人的过去否定其未来的做法和观念表示彻底的不认可”
其实，你可以设身处地的想一个，如果你将来应聘一个公司，或者要买房，或者小孩子上学，或者其它有要求门槛的事，它们要求类似下面这样
1. 本科必须清北
2. 户口必须出身即城市，农业转过来的不行
3. 小时候没打过架
4. 开车没闯过红灯
5. 等其它的，那些因为自己年轻时犯的一些小错误，而无法再改变的条件。
请问，您心里是什么感觉呢？
如果大家都认为这种要求不过分，那么做为企业，肯定很高兴的啦！今天是一家这样要求大家不生气，明天会有更多的企业加入，到最后，精明的企业家通过这些苛刻的无理的要求招募了一些“极其优秀”的人，那么普通人呢？
国家为什么会制定劳动法？就是要防止资本家的这种无理要求无限膨胀啊！！！
最后再说一个事实，俺在 BAT 干过，遇到的也不全是本科 985 以上的，而且社招也没这个要求，社招招过来的也有很多学校一般的。