假定薪水匹配上阿里，什么样的招聘启事会对你有吸引力呢？

2020-10-23 18:09:44 +08:00
 jiang42
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21 条回复
cnwan
2020-10-23 18:11:16 +08:00
可以高于阿里[狗头]
Ultraman
2020-10-23 18:11:42 +08:00
钱多满足了，还剩事少离家近？
jiang42
2020-10-23 18:14:40 +08:00
@cnwan emm 这个看面试情况的，我们这有个候选人拿了阿里 P5，我们定级是对标 P6

只能说定的级别相同，薪水匹配
Cooky
2020-10-23 18:17:35 +08:00
965，老三样：钱多，事少，离家近
jiang42
2020-10-23 18:19:53 +08:00
@Ultraman Hhhhh 事少还想收入高那只有垄断做得到了

这都 2020 年了，还要啥离家近啊，不会真有公司不支持远程吧
tumaowolf
2020-10-23 18:22:09 +08:00
不加班
tetora
2020-10-23 18:27:51 +08:00
不搞办公室政治，不搞团建，按合同注明的时间上下班，下班不要打电话过来，准时发放工资
misaka19000
2020-10-23 18:29:04 +08:00
每天工作一小时
utodea
2020-10-23 18:30:16 +08:00
我从来不相信招聘启事这种看起来“很美妙”的 shit，我自己写过的招聘启事美好得有时候我自己都不相信。老三样，钱多>事少>离家近
zvl0reqglvd
2020-10-23 18:31:25 +08:00
不加班，钱多事少，离家近。
codermagefox
2020-10-23 18:32:19 +08:00
做有挑战性的事情吧.

其实哪怕钱到位了,一直在无意义的东西上消耗人生真的挺难受的.

我最近离职的很大原因就真的是因为觉得工作实在没有挑战,平台也没有资源做一些想做的事情....

对于有一些技术追求的人来说,这已经可以是离职原因的全部了.
jiang42
2020-10-23 18:34:18 +08:00
@utodea 其实我也是一样的看法，法律唯一能约束的只有钱了

但是发了一些招聘，效果不是很好，所以看看大家的想法
szdubinbin
2020-10-23 19:42:45 +08:00
我觉很多时候，实诚就很重要，我很同意 @codermagefox 的观点，说明在做什么业务，业务挑战，你来了做什么，我们在尝试什么方向，可以接触哪方面可能跨栈的东西，对技术人员来说就很有参考价值，说实话，很多公司的千篇一律的 jd 真的是没有参考价值，就是那种 我大概知道你们公司做什么的，然后直接投的。
satoki
2020-10-23 20:12:12 +08:00
钱多事少离家近老板是个笨蛋
Sasasu
2020-10-23 20:46:00 +08:00
面试完能了解到同事的社交网络账号，能 on-site 一下看一眼公司环境，公司有很多对外的宣传并且看起来靠谱

能提前消除信息不对等就行
Cbdy
2020-10-23 20:59:58 +08:00
小公司确实招人比较困难，这是个主要矛盾，好的招聘启事是次要矛盾
zhao1014
2020-10-23 21:37:07 +08:00
诚实就行
angryfish
2020-10-23 21:49:21 +08:00
钱多事少离家近，按不同人有不同排序吧。
freelancher
2020-10-26 00:09:08 +08:00
不加班。。。。。有成就感。
hugoqin
2020-10-26 10:48:42 +08:00
有阿里的命，没阿里的病

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