之前跟少量技术面试官聊过,少数人会 pass 掉这个应聘者,多数人会有一个不好的第一印象。
想更全面的知晓大家对这个问题的看法:
你是面试官,每天都能收到至少 30 份简历,今天的简历中,其中 2 份有错字。
你怎么处理这两份,如果能力看着 ok,会约面试吗?
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