V 友们，想问问要被克扣工资了，怎么办。

[dushe]

事情是这样的，因为一些原因要离职，但是合同上写着，如果要离职要提前一个月，而且不止要提前一个月，还要 扣一个工资，怎么办，14 号提的。现在发了 9 月份的工资，10 月份的不发了。 唉，当初没看清楚合同。

[InternetExplorer]

合同不能违反法律╮(￣⊿￣)╭

[NoirStrike]

........
这种劳动合同合法吗

[si]

要求提前一个月是合法的，扣钱是不合法。

[dushe]

@InternetExplorer 我也觉得不合理，准备协商，协商不成只能劳动仲裁了

[efaun]

@dushe #4 直接仲裁吧，能写这种合同的协商也是浪费时间

[gaorenhua]

@dushe 协商个锤子，直接仲裁。哪有那功夫跟他们墨迹。

[dtgxx]

emmm 做任何事情之前呢，你最好在你们公司大群里面发一下这个条款，以便其他兄弟们也一样遭遇。你损失一个月，公司损失一批人心，钱要不回来也不亏。

[dtgxx]

以便 改为 以防

[dushe]

@dtgxx 现在全公司都知道老板的骚操作了，虽然公司只有 10 个人不到

[dushe]

@efaun 真的是浪费时间了，协商失败。

[madlifer]

给你个低成本解决方案， 市长信箱+市长热线，大概率会给你指派一个法律援助律师，提交材料就不用管了，仲裁庭去都不用去，直接代理就可以了。

[redtea]

用旷工来破解，这样就是公司开除员工，但是没有赔偿金。

[ScotGu]

补偿个蛋蛋啊， 先劳动监察大队举报一波！

额，百度知道有案例呀，貌似不乐观呢？ https://zhidao.baidu.com/question/539389361.html

[1315526991X]

直接起诉啊 这种老板心眼里就是小 刚进公司就算计员工

[huZhao]

直接仲裁吧，这老板是属于 “装睡的人，叫不醒”那种。仲裁让他知道知道，啥是法律，啥是黑名单，，，公司合同与国家法律，谁说了算。 “干就完了”

[magicyue1102]

想都不用想 直接仲裁

[wanguorui123]

这合同有点骚操作