请问一下字节跳动的工作时间？

[nezzzz]

我是今年应届生，秋招拿了几个 offer，还有几个在面，目前手里看了下就字节给的还可以，应该是个 sp，没多问，现在就是想了解一下工作时间的问题，问了 HR，HR 基本只是把招聘简介那一套说了下，弹性工作制，不强制什么之类的，除了都知道的大小周外，想请问一下：

• 字节的日常上下班时间是几点到几点呢？
• 另外弹性工作制在字节具体是如何实施的呢？
• 不同部门的时间是否差距较大？

还希望在字节工作的前辈们能解答一下。

[4771314]

不清楚，举手能 996 就不错了

[tjunsh]

996 是福报，不要去纠结。

[catror]

早十晚十比较常见，弹性的意思是不打卡

[nomemo]

刚毕业去感受下呗，挺好的

[boris93]

“不强制”的意思是
我们不会明文出台有关 xxx 的规定，但是如果你不这么办，明天就等着领导跟你谈心吧。

[WhiteBase]

早 10 晚 10，到点打车人太多，会到 10:30，忙的时候 11 点，弹性弹的是下班。不要心存什么幻想，适应一下还行，注意锻炼

[crazytree]

上海地铁早高峰碰到一个字节的哥们估计是刚请了病假回家，谈话透露出信息：每天都是 12 点之后，17 天没休息了，不能请假

[swulling]

基本上是早十晚十或者早十一晚十，保底就是大小周，也就是两周加班一个周末，有加班费

比较忙就是全大周，也就是每周末都加班，比较少

非常忙就是超级大小周，也就是两周休息一天，只有某些极个别团队是这样。

拼多多是普遍 996，比较忙的方向全员超级大小周。比字节狠多了。

[swulling]

大小周是每月周末额外加班 2 天，996 是 4 天，超级大小周是 6 天，997 是 8 天

[unixeno]

时间看部门，整体上说偏架构的组可能走的早一些
公司规定是 10 点上班，十点前到有早饭
弹性的话，一般十一点前到都行，我一般都 10 点 40 到
特殊情况有事儿，群里吼一声 12 点到也行
平时晚上原则上是 7 点下班，7 点有晚饭，原则上也是你干的完活就可以走，只不过一般干不完。大多数情况都是 9 点半-10 点半（至少我们组这里是，不少人等十点打车）
下班时间不同组区别很大，据我所知有 8 点的，9 点的，也有十点后的
其实时间这个你面试的时候就可以问

[elfive]

不打卡的意思是：法律上你只工作了 8 小时。

我一个同学，进入了字节，然后就失联了。

[asdf2020]

我的体力不够，去了怕无福消受福报

[ArJun]

字节光环比较重要，而且技术方面用的比较前卫

[fhsan]

@ArJun 不一定吧，很多人肉对出来的，还招了不少外包呢

[5Daenerys]

大部分是早十，晚十，大小周的。

[kop1989]

我的建议是，如果身体情况真实允许，可以去体验一下。
1 、日后简历好看，有更好的溢价空间。
2 、能接触业界最先进的设计、软件工程理念。

但一定要把握好心态，字节等互联网巨头，就是把你当廉价劳动力的。吸纳的差不多了之后，及时撤出来。

[duruoduruo1258]

了解到字节弹性管理，结果导向；
对于刚毕业拿到字节 offer 的，推荐去入职：学习积累更多，后续再选择其他机会有更多自主权；
个人休息和健康问题：提供工作效率和时间利用率，养成好的工作习惯，时间就像那啥，挤一挤总是有的；合理安排自己的时间，并不是很大的问题

[rebit2013]

我觉得年轻可以去体验一下。关于身体健康，我个人的想法是，如果你健康状况良好，这个工作强度确实有点累，身体抵抗力可能会下降，但是要说会损害身体健康，倒也没那么严重，毕竟字节那么多人不都好好的。毕竟是脑力劳动，不是体力劳动。但是确实有人不习惯这样的工作方式，有得必有失，还是看个人更看重什么。以上纯粹是个人意见，还是要根据自己的具体情况考虑。

[KuroNekoFan]

@boris93 一般还配合 kpi 大棒伺候

[aozakiorenji]

不同部门不同组情况不同，我在做前端，就是早 10 晚 8 大小周。
设计那边几乎每天准点下班。
大小周是统一的，这个我控制不了，但是我就是每天 8 点走，万一因为我的错误工作延期了可以考虑 9 点。
然后我现在还活着，入职累计快 1 年了。
可能是部门不需要搞促销所以比较好吧。