跳槽的悲哀

[wobuhuicode]

跳了一家公司，薪酬提了 30% 。谈的时候还特意问了五险一金怎么交，HR 说我们正规公司肯定按照合同的交……

结果入职的时候合同工资写 2K，多出来那些是职位工资（五险一金按照 2K 的交），结果一算公积金这块少的前刚好就是提薪的钱……而且前三个月试用期还是按照前公司的薪酬发。这槽跳的真郁闷。( LZ 的公积金每个月自动转出来的)

看着前人留下凌乱不堪的代码心态简直爆炸……

[JustToGo]

入职前要问清楚薪资结构，有的公司绩效就占了工资的一大半

[tumaowolf]

不跑等什么

[wobuhuicode]

@JustToGo HR 的哈哈太极打得好。薪资结构我问过，谈好的工资是基本工资，什么每个季度还有绩效奖金之类的，这些我基本无视的。谁知道它的基本工资还分成什么合同工资 ，职位工资

[wobuhuicode]

@tumaowolf 跑的话还是需要找好下家才能跑

[ScotGu]

赶紧找下家啊，HR 摆你一道，你不会反 KPI 而行？？

[tumaowolf]

@wobuhuicode 哥们，我建议你立刻就跑。我的上份工作情况类似你，当时也是想着找下家跑路，于是上份工作干了两个月离职。
因为有这家公司的社保记录根本瞒不过去，所以简历也得写上这段经历，导致现在找工作都问我为什么那份工作只干了两个月

[EricJia]

合同这个事真是一言难尽， 很多小公司都是 整一堆绩效

[ochatokori]

@wobuhuicode #3 话说假如 hr 不是打太极而是故意骗你，那除了有录音是不是也拿他没办法

[micean]

下次就直接问社保交多少，公积金交多少，猜着多累

[wobuhuicode]

@ochatokori 录音也没用……人家的确按照合同来交……

[wobuhuicode]

@micean 我就是这样问来着，人家说按照合同的 5% 交……当时听上去感觉还没问题

[asdf2020]

hr 摆了你一道

[knightgao2]

直接走就行了 入职就不开心 还指望以后会改尼

[coderluan]

建议楼主直接走人，缺钱就骑驴找马，这种情况心理有根刺，勉强留下也干不长的，就当这家没过，接着找工作就完了。走之前建议在全公司大群指名道姓骂一顿 HR，不用说脏话但是怎么难听怎么说，也别和他辩论，这事不傻谁都知道咋回事。走了再来这边发个帖，帮大家避避坑，大家再帮你来波 SEO 。

[coderluan]

PS，这事没办法合理维权的，因为合同没写错，楼主看合同签的字，那么事情其实就是 HR 坑了楼主，楼主除了恶心 HR， 也没啥好办法，当时你就不该签字的，站公司门口骂一顿就走人。

[NotFamous]

跟我公司很像啊，合同工资（基本工资）固定 2000，绩效工资就是剩余的。就算面试的时候谈的工资是上万，也是这个操作

[wobuhuicode]

@coderluan 到了签合同的时候前公司已经离职了，就算说好的五险一金不交也得签啊。不想离职找工作

[zzzrf]

很多公司都是这么玩儿的，我之前也被坑了一道，不过公积金为啥转？留着贷款买房

[1sm23]

我只碰到了一家不这么干的公司，是是不是说明法律本身就有漏洞

[wobuhuicode]

@zzzrf 就是买了房每个月自动转回来还房贷的