什么原因造成国内 35 岁被淘汰的风气

[killy]

因为国内人太多,不加班就会有人代替?

还是国内培训班出来的开发太多,技术 /学习能力不足以支撑到 35 岁以后?

[kop1989]

我认为主要是自我定位的问题。

程序员群体老把自己定位成“工程师”。但手里干的都是搬砖的活。
然后一边搬砖一边喊 996 累，一边疯狂跳槽只看眼前工资，一边喊 35 岁就没人要了。
但其实工地上搬砖过沙子你看要老头么？

与其于在乎所谓“中年危机”，35 岁淘汰。
不如自己踏踏实实把自己的不可替代性树立起来。
成天干着应届生就能干的活，还指望企业高薪养你一辈子。

[chenyu8674]

1. 体力活都喜欢找年轻人
2. 国内绝大部分工作都是体力活

[PHPer233]

因为你做的工作能被年轻人替代，所以年纪大的人就被淘汰了。如果你是公司某方面的专家，对公司有足够的产出，那你肯定不会被淘汰。

[1109599636]

任何给别人打工的职业 35 岁还在底层做基础的活都很危险吧。。。。

[DoctorCat]

“熟练掌握 X 语言，MySQL 数据库。开发过 XX 管理系统”

用人单位会觉得，如果是应届生那么这个简历看着还 ok 。如果是 30 多的人工作了七八年了还是这样，那肯定不会要年纪大的了。说到底还是在于履历和历史成绩，能不能在团队中独当一面。

[sagaxu]

@1109599636 如果 35 岁工资明显比 25 岁高，但 25 岁也干的了这个活，能肯定会被淘汰

[Thiece]

这个问题应该是「什么原因造成你 35 岁失去竞争力？」

[yolee599]

别问，问就是卷

[Lax]

“考公务员限制年龄 35 岁以下” - 这应该是这个会提的开端。除此之外，还真没见有明确提到 35 岁的地方

[chihiro2014]

据说某工厂开始让工人上岗 crud 了

[werls]

@cvbnt 现在年轻人 都知道，996 是没有前途的 而且还把身体搞垮 况且加班还没加班费，谁愿意给我资本家卖命啊

[noparking188]

@mxT52CRuqR6o5 问一下楼上他周边的朋友是不是同事

[reus]

@bleepbloop 金融医生律师那都是几百年甚至几千年历史的行业，有什么好比的？

[Track13]

买手机都买新不买旧(款)，人这么多，是个公司都有底气已读不回。深圳 4k 坑都有人去。

[aliveyang]

因为工会形同虚设

[hoyixi]

如果法律对抢 bank 不追究，可能到处可见抢 bank 。到时候你可能会问：什么原因造成国内抢 bank 成风

[killy]

@kop1989 总在说把自己的不可替代性树立起来,就是每天学习提升. 医生金融律师行业为什么没有说自己的不可替代性? 这些行业需要每天学习提升么? 他们为什么没有中年危机,反而越老越吃香.

[killy]

@hoyixi 假设你说的成立,那可以说抢 bank 来钱快. 这和被淘汰的问题有什么关联? 除了题面像

[kop1989]

@killy #37 你以为医生金融律师就是躺着赚钱？医生多少个万年“老主治”万年“老副高”？他们真的没有中年危机么？你了解过么？

[killy]

@kop1989 倒不是认为这些可以躺着赚钱. 我理解的律师通过不断接项目可以提升自己在市场上的价值. 为什么程序员这行业不可以?