大佬们，你们都是多久提离职的。

[alary17]

目前在一家小公司，核心+元老级别，运维，工作很清闲，领导同事各方面都很尊重，器重。 但技术发展提升全靠自学，薪资也不是很高。

面了几家公司，有公司愿意给比这高的薪资，并给团队让带。

也有个上市公司，他们的技术十分感兴趣，更倾向于这家上市公司。

问，多久提离职比较好？提前 1 个月？ 若我离职，对目前公司造成损失较大，很多东西都是自己研究的，公司无可替代，运维就是我自己一个人。

[xsen]

老板或公司再怎么说器重看重，关键还是听其言、观其行

若真器重，
1. 高薪+位置
2. 期权或股份

#1/#2 都有，那老板可能就是真看重你、器重你。若#1/#2 有其中一个，也算；若只是口嗨，什么都没有，就都是假的

[sampeng]

这么说吧…我司有同事走。10 年老员工。还真的是核心。所有东西都是他弄的。但走的时候只写了 3-4 页文档每页不超过 1000 字。最后还不是接的人一点一点摸页摸完了。

[sampeng]

作为运维。只要你把所有密钥和账户交接清楚了。只要花时间，没有拿不起来的。

[madpecker009]

@HuHui 就喜欢这种让楼主尴尬的评论

[BasIrs]

核 心 玩 家

[simpledwcom]

呵呵呵，楼主这智商。我就问你，如果你这么重要，你们老板会不给你高工资? 万一你走了岂不是意味着损失惨重，真是个小屁孩。

[alary17]

@ZinWUT 啊哈，感谢感谢，好久没登 V2，今天才看到大家的回复，很精彩。下家已经找好了，面试了几家，几乎都是抢人的那种，证明自己水平和实力还行，明年年后就入职了。

[alary17]

@simpledwcom 神评，谢谢大佬批判！

[alary17]

@sampeng nice，我也搞了个文档工具，把我该写的都写里面，到时候跑路了。

[alary17]

@xsen 是个国企， 可能有点麻烦吧。本来是打算让我走管理岗位，但觉得太年轻，就没有选择，还是选择了技术，毕竟靠技术吃饭，技术可不能丢是不。。。

[KouShuiYu]

@rigortek 日活一百万？加个广告能日入过万了吧