身家国企，涨薪 40%，要不要去私企？

先说情况：年初入职，现在是家国有控股的公司，中核的，算是国企吧，签了三年合同

现在有一家做教育的公司给到年薪涨幅 40%，其中包括三个月年终，最后看绩效，据说一般研发 80%都能拿到三个月

工作节奏上: 目前工作轻松，项目压力比较小，每天有自己的大把时间学习 or 其他新公司据说平均每天加班 1-2 小时，周六不加班或调休

技术上：目前公司三个人做软件，一个人做安卓，我做 Windows 应用，一个领导维护旧项目。我的话目前做 wpf 比较单一，后续有个做 webapi 服务的项目。新公司技术栈比较多，只不过是扩招了.NET 平台。

待遇上：其他基本一样，涨薪 40%

其他：目前我这个部门本科只有三个，我就是其中一个，其他的清华占三分一，博士占三分之一，人素质比较高，但是软件部分不是公司产品的核心，也不能算是边缘

考虑: 1.93 年，年龄 28 了，怕出去干几年被优化后不好找工作，目前工作状态也比较满意，有时间充电 /做副业啥的，缺点是文凭没有优势，工作内容不是公司核心 2.国内.net 平台给出薪资较少，这个多一些，感觉机会也比较难得

机会比较偶然，一时之间难以抉择，如果把时薪换算的话，两家是差不多，但是.NET 高薪机会比较难的，劣势就是忧虑 30 岁以后，和对现在也比较满意。

ps：我说的.NET 高薪机会可能也就是各位第 2/3 年工资~

qiayue

2020-11-13 12:02:57 +08:00

一般来讲，大家都会说，不用 996，我就可以用大把时间做自己的事情，不管是提升自己也好，还是做副业也好，都能多赚钱。
但实际情况是，大家把多出来的时间放在了躺着刷剧、看小说、打游戏上了。

所以，如果那么多年了，你还没有从多出来的业余时间中受益，说明你接下来几年也不太可能从业余时间受益，那么最好的选择就是把业余时间卖给老板，相当于老板搭建了平台，你多花点时间就能拿到多一万多的月薪，还是很客观的。

99%的人做副业一个月赚不到 1 万

kop1989

2020-11-13 12:33:30 +08:00

@SWALLOWW #14 编制和“无限期合同”其实是两回事。
编制是写进档案的，理论上讲，有了编制是不允许“无故开除”的。但绝对薪资要减少。（待遇会跟“职称”挂钩，所以大学毕业时候保留的干部身份和初级职称这时候就发挥了作用。）

如果只是“无限期合同”，也算是合同工，会被“裁员”。当然，国企裁员的可能性极少。除非整个企业改编、改革。