目前公司中国团队已有近 60 人，均为远程工作。美区还有 500 多位同事一起工作，大部分也是远程工作。
目前正在寻觅 高级前端工程师，软件测试工程师 也考虑有能力、有潜力的 初中级前端工程师。
薪资
React 前端工程师
- Senior Level: 20 美元起 / 小时（现汇率约 2.27 万每月）
- Architect / Tech Lead: 时薪面谈，上不封顶
- Mid Level: 薪资处于 Senior 和 Junior 之间（不是本次招聘的主要职位）
- Junior Level: 15 美元起 / 小时（约 1.7 万每月，不是本次招聘的主要职位）
软件测试工程师
前端开发环境及技能要求
- 需要使用 macOS 系统（必须，公司开发环境基于 macOS ）
- 流畅稳定的网络（我们使用 Slack，Google Meet 作为主要远程沟通环境）
- TypeScript + React 技术栈
- 熟悉 Git 操作 / Github 使用（ Github PR 等）
- 熟悉单元测试库（如 Jest，@testing-library/react 等）
- 其它前端开发常用的工具和库
- 英文读写能力（用于需求交流等，不要求听说能力）
对于高级开发工程师的额外期望
- 独当一面的完成任务
- 知道如何编写高质量代码
- 习惯于高效主动的沟通
- 帮助初中级工程师一起成长
加分项
- 可以让我们更加了解您的技术博客 / Github
- 参与过质量较高的开源项目
- 有敏捷开发的经历
个人感受（作为工作半年的员工）
优点
- 时间自由，买菜烧饭 / 接个孩子 / 中意晚上工作，和同组小伙伴沟通好时间，工作满 8 小时即可
- 地点自由，只要网络顺畅就行，有小伙伴每次开会都是不同背景
- 隐私安全，不要求安装记录工时的软件，只有开会时建议露个脸
- 软件工程完善，绝大多数项目都有完善的测试，每个任务都有其他小伙伴 Code Review 并且有 QA 的小伙伴一起检查，不用太担心改出 bug
- 在家工作省房租
缺点
- 薪资比不上一线的厂，会受汇率影响（美元这跌的，不过向总部申请到了中国团队的年终奖）
- 没有办公室，模糊了生活和工作的物理界限，需要自己把控好这 8 个小时的分配
招聘流程介绍
- 简历符合需求
- 一道面试题目（您有三天的时间完成该题目，以 github PR 的形式发给我们，请在代码中展示您各方面的最佳实践，比如任务拆解、代码、测试、注释、git commit 、沟通等等，这是我们考查候选人最重要的方式）
- Code Review （我们会组织团队成员对代码进行详细的 Code Review，内部给出意见）
- 远程视频面试（非技术）（如果您的代码符合我们的期待，我们会安排一次远程视频面试，以了解您更多信息，以及商讨薪资）
- 两周带薪 onboarding （如果您决定加入我们团队，我们会有两周的带薪 onboarding 培训，同时考察技术及其他我们看重的能力）
- 正式签约（两周之后，如果我们双方互相满意，将会进行签约，每次签约期限为半年，之后您将正式成为我们团队中的一员）
简历投递
您可以通过以下方式联系到我（本贴 2020 年内有效）：
- 微信：同我用户名
- 邮箱：我的用户名 @outlook.com