公司已经青黄不接了，我该何去何从？

[tg3253]

公司员工的年龄结构严重畸形，断层严重。一共不到 100 号人，一大半都是 60 后，每天上厕所都能看见领导们扶着墙哼哼哧哧尿不出来，前两天总部要求微信小程序党建答题，一群老头子玩不转手机还不好意思问我们年轻人，凑在一起瞎嘀咕，嘀咕声音太挺大，估计是耳朵背了😀

今年已经退休 5 个了，预计 3 年内还要退休最少 15 个。75 后年轻中层领导才 3 个。

截止到去年，十几年没有招聘。今年校招了一波，但公司所从事的行业不但吃技术、资历，还吃人脉。感觉我们这些年轻人顶不住，怕万一公司被解散重组，想提前跑路

[secretman]

@tg3253 就是招你进来占坑的，只要不出大事故，就能舒舒服服待到退休

[Yumwey]

做梦都不敢想的公司，羡慕哭了

[akakidz]

退休一年 45w....楼主等着起飞咯

[llldean]

副业搞起

[rodrick]

问 30 岁以后程序员出路的可以来看看了

[woai1TC]

老的不肯放权力，不肯养新人。只能另找他路了

[yaaaaaak]

要是里面一大堆比你大 5 岁 10 岁的，那才真的没盼头。

[li24361]

快走,去互联网公司奋斗, 多好,又能学到东西,又充实, 别等你见习期过了,各种福利加起来二三十万又不舍得走了

[hafuhafu]

其实感觉还行吧，中高领导的萝卜坑肯定轮不到你们，但是混资历占个小萝卜坑也是大概率的，混资历就完事了。

[hjdtl]

大家让你走，你会离职吗？
不会就是来炫耀的...

[xuanbg]

这不是说你随便混混到 60 都会有 45 万 /年？也就是说每年薪资涨幅还是挺可观的？

[fdy1995]

你来炫耀的？

[tg3253]

@fdy1995
@hjdtl
@li24361
年轻人最需要钱的时候一个月 5K 还谈不谈恋爱了？而且半年时间出差，家庭关系怎么处理？
我真想愿意拿 50 岁后的稳定跟你们现在固定地点工作，一年 30W 的换

[hjdtl]

@tg3253 所以你要离职吗...

[P090mkVm22352Q8t]

离职吧，赶紧的

[cszchen]

老哥招聘啥要求啊
我喜欢跟老人家共事，让我接替你

[tg3253]

@hjdtl 经济形势不好，还没了应届生身份，还在观望

[tg3253]

@cszchen 央企一般只要应届生

[lietoumai]

感觉我们这些年轻人顶不住，怕万一公司被解散重组，想提前跑路

垄断行业都要解散，那这块蛋糕得分给谁？

[zw1one]

可不是 50 岁以后的稳定，是 35 岁以后的稳定